工业和信息化部关于印发《国家高新技术产业开发区综合评价指标...

指标解释:衡量园区企业的高质量创新成果的人均产出效率,引导企业开展具有较高原创性的创新活动。2.5当年获得风险投资的企业数计算公式:当年园区内获得风险投资的企业数指标解释:反映园区内科技金融和风险投资的发展状况,体现“源于技术,成于资本”,推动新产业形成的能力。2.6当年内部研发投入强度达5%且营业收入超过5...

@嘉峪关人,这些食品不合格!已开展核查处置!

4.工资待遇:4500-5500元二、收银:1名1、性格开朗,普通话标准,五官端正,有良好的服务意识,沟通能力强。服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作。2、工资待遇:3500-4000元三、保洁(限女性):1名1、爱干净,主要负责打扫民宿及茶餐厅的卫生。2、工资待遇:2800-3000元。电脑PC端网站、微信公众号平台、手机...

国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见

对金融类国有企业,属于开发性、政策性的,应主要选取体现服务国家战略和风险控制的指标,兼顾反映经济效益的指标;属于商业性的,应主要选取反映经济效益、资产质量和偿付能力的指标。对文化类国有企业,应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主,根据企业实...

最新出炉!2023年全国城市人均收入排名,年入多少算中等收入?

按收入来源分,2023年,全国居民人均工资性收入22053元,增长7.1%,占可支配收入的比重为56.2%;人均经营净收入6542元,增长6.0%,占可支配收入的比重为16.7%;人均财产净收入3362元,增长4.2%,占可支配收入的比重为8.6%;人均转移净收入7261元,增长5.4%,占可支配收入的比重为18.5%。2023年,全国居民年人均可支配收入中位...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

还有建立差异化的工资总额联动指标体系,工资总额预算通常由效益决定、效率调整、水平调控这三个环节决定,需要根据国有企业行业特征、企业属性、发展阶段建立差异化的工资总额联动指标体系,满足国有企业高质量发展的需要。首先,效益指标是决定性指标,影响最大。主要引导企业追求卓越绩效,效益指标决定了工资总额增幅的大致范...

绩效管理,这篇文章说透了!

当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱(www.e993.com)2024年11月28日。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚...

广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进学前教育普惠健康发展...

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实《广东省人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(粤府〔2017〕48号)和《广东省人民政府办公厅关于增加幼儿园中小学学位和优质教育资源供给的意见》(粤府办〔2017〕67号),加快推进我省义务教育优质均衡发展,努力让每个孩子都能享有公平而有质量的...

上海浦东发展银行股份有限公司

3.5.3按行业划分的贷款结构及贷款质量单位:人民币百万元■3.5.4按地区划分的贷款结构单位:人民币百万元■3.5.5担保方式分布情况单位:人民币百万元■3.5.6贷款迁徙率情况单位:%■注:根据原银保监会2022年发布的《关于修订银行业非现场监管基础指标定义及计算公式的通知》规定计算,为母公司口径数据...

上海家化联合股份有限公司 2023年年度报告摘要

2023年上海家化共发布外刊9篇,占总发刊数的75%,影响因子(Impactfactor,缩写IF。指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标,也是国际通行衡量期刊学术水平的重要指标之一。)平均在6以上。其中,2023年发表的两篇英文期刊,其影响因子均达到了10以上,高质量的前沿文献发表,...

工道·专题 | 别让绩效考核跑偏② “不该考的被考”“重量不重质...

“我们是普通柜员,属于结算运营部门。银行业明令禁止对非营销部门下达存款考核指标。而我们不仅要分担存款、贷款等营销任务,完不成还会被扣绩效工资。”近日,谈及绩效考核,在山东省济南市一家银行担任柜员的刘永林颇为气愤。刘永林向记者算了一笔账,2023年第四季度,他所在银行为了年底冲业绩,给担任柜员的他分配了揽...