摸清“危害底数”加强帮扶中小微企业——我国职业病防治再出...
确定重点帮扶对象、建立帮扶团队,指导企业对所有工作场所进行职业病危害因素辨识、建立一套实用的职业健康管理制度、开展一次现场职业病危害告知和防护用品配置指导、举办一次职业健康培训、开展一次超标岗位职业病危害治理……《中小微企业职业健康帮扶行动(2024-2025年)工作方案》从多个维度明确工作任务。方案提出,2024年...
职业病防治“三项行动”工作方案发布“,”title_color“:”
重点开展“五个一”帮扶工作,即开展一次职业病危害因素辨识,建立一套实用的职业健康管理制度,开展一次现场职业病危害告知和防护用品配置指导,举办一次职业健康培训,开展一次超标岗位职业病危害治理。《职业病防治机构提质合规行动(2024—2025年)工作方案》明确,到2025年底,疾控中心或职业病防治院所能够规范开展职...
...条例》本月起施行——大数据杀熟被明令禁止 自动续费须提前告知
同时,当经营者决定停业或者迁移服务场所时,应当提前告知消费者,并根据《条例》第二十一条的要求提前30日在其经营场所、网站、网店首页等的醒目位置公告经营者的有效联系方式等信息;在此情形下,消费者依照国家有关规定或者合同约定,有权要求经营者继续履行提供商品或者服务的义务,或者要求退还未消费的预付款余额。值得...
重要通知!长春正式实施!
(十)通过其服务平台以显著方式将驾驶员、约车人和乘客等个人信息的采集和使用的目的、方式和范围进行告知,未经驾驶员、约车人和乘客等明示同意,不得使用其个人信息用于开展其他业务;第三十三条出租汽车驾驶员应当遵守下列规定:(一)不得将车辆交给未取得出租汽车驾驶员从业资格证、未进行从业资格注册、无服务监督卡...
福建省安全生产条例_ 地方性法规_福建省人民政府门户网站
第二十条生产经营单位应当建立健全安全风险分级管控制度,依据相关标准开展危险因素辨识、安全风险评估、风险等级评定,确定风险管控措施清单、管控层级、管控周期和责任人员,制定岗位安全风险告知卡和应急处置卡。负有安全生产监督管理职责的部门应当予以指导。第二十一条生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理全员责任制...
中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明(www.e993.com)2024年10月18日。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或...
“一站式”解答民宿经营如何合法合规!民宿(农家乐)行业合规指引在...
(二)全员参与原则。合规工作应当做到由全体民宿(农家乐)从业人员在各自的业务活动中全面遵循合规性要求,民宿(农家乐)合规管理应当立足于形成民宿(农家乐)行业整体的合规文化,从职业道德上约束所有员工。第二章合规经营风险预防要点第一节规范申办
扫黄打非 | “扫黄打非”小知识等你来了解!
“扫黄”是指扫除淫秽色情、封建迷信等危害人们身心健康、污染社会文化环境的文化垃圾。具体指禁止淫秽色情等违反法律规定的有害内容通过图书、报刊、音像及网上信息等方式公开传播。“打非”是指打击各类非法出版物及有害信息。“扫黄打非”是保障意识形态和文化安全的有效途径,是新的历史条件下管理文化市场的成功模式...
2023年全套职业病危害告知卡
2023年全套职业病危害告知卡知否卫监2023-05-1908:00发布于浙江来源:吉林职业健康??职业健康指南
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职业病危害告知卡(溴素)10职业病危害告知卡(氮)11职业病危害告知卡(一氧化碳)12职业病危害告知卡(电焊工岗位—高温、电焊尘、有毒气体)13职业病危害告知卡(烫伤)14职业病危害告知卡(丁酮)15职业病危害告知卡(异丙醇)16职业病危害告知卡(液氮)...