湖南矿产集团新龙矿业2024年班组长培训班圆满收官

为全面提高班组管理水平,充分发挥班组长“兵头将尾”及基层班组“最小作战单元”作用,提升班组长综合素质,筑牢安全生产根基,培养一支素质高、精技能、会管理的班组长人才队伍,10月29日至31日,湖南矿产集团新龙矿业举办了为期三天的班组长培训,本部生产单位、辅助单位班组长以上管理人员、安环部、生产发展部、地测中...

广西中烟柳州卷烟厂构建班组长CGPM能力素质模型 培育企业高质量...

根据CGPM能力素质模型,按照“强基、提升、超越”三个阶段,制定《柳州卷烟厂“价值创造标杆班组长”进阶培养实施方案》,对班组长进行集中培训培养,第一阶段“强基”,选拔方式为“遴选”,通过学员年龄、学历、班组长工作经历,以及专业技术资格、职业技能等级等基础条件进行选拔;培训过程突出训练领导力、教练力,目标是“会...

华能蒙东公司班组长管理能力提升培训班开班

公司始终高度重视班组管理和班组长作用的发挥,致力于班组管理标准化和班组长的培养使用,研究出台多项政策措施,制订印发多项提升方案,持续推动班组管理、班组建设取得了丰硕成果和扎实成效。李树学强调,要切实做好班组长的培养和使用。一方面,如何培养一支班组长队伍,是每一位管理者需要深入研究的管理课题;另一方面,如何...

...库曼斯坦工人走进玉门油田 为建设“中国-中亚命运共同体”培养...

10月18日,中国石油阿姆河天然气勘探开发有限公司土库曼斯坦本地化班组长“中文+技术技能”培训班在玉门油田开班,25名土库曼斯坦籍员工将在玉门油田开展为期90天的中国求学之旅。为落实2023年中国-中亚峰会提出的“中国-中亚技术技能提升计划”,玉门油田在持续加强对口支持土库曼斯坦阿姆河天然气开发相关工作的基础上,...

班组长角色的重塑与升级:融合KSF与OP模式的探索

在实际操作中,我们可以将KSF模式与OP模式有机结合,共同推动班组长角色的重塑与升级。1.构建以KSF为核心的绩效管理体系:以关键成功因子为导向,建立科学合理的绩效管理体系。通过量化指标、设定目标、激励机制等手段,确保班组长的工作方向与企业的战略目标保持一致。同时,鼓励班组长主动承担责任、勇于创新实践,不断提升...

班组建设:班组长面临的常见问题与解决方案

公平公正调解:作为调解人,班组长要保持中立,不偏袒任何一方(www.e993.com)2024年11月7日。根据事实和规章制度,公平公正地处理矛盾,找到双方都能接受的解决方案。可以通过组织座谈会、个别谈话等方式,促进双方的沟通和理解,化解矛盾。加强团队建设:定期组织团队活动,增强员工之间的沟通和信任,培养团队合作精神。通过培训等方式,提高员工的沟通能力和团...

培育卓越班组长 共筑制造强国梦

会议强调,要发挥班组长模范带头作用,用模范行动影响带动班组成员,激发一线职工的积极性主动性创造性,为企业发展、行业进步、产业升级注入新时代班组力量。广大企业要高度重视班组建设和优秀班组长培育,营造良好干事创业环境,培养造就一大批“精生产、善管理、懂经营”的优秀班组精英,提升企业核心竞争力。各级工会要聚焦省委...

江门鹤山实施“匠才计划”,校企携手培育精英人才

今年，鹤山职校与得润电子携手，通过鹤山职校数控技术应用专业与得润电子精密模具加工中心进行对接，合作开办“匠才计划”培训班，人数为26人。培训班学生一、二年级在校期间，由学校主导对学生开展专业理论学习，企业兼职教师参与辅助性教学；学生到了三年级时，则前往得润电子教学实践基地，由企业安排班组长等人员与学生...

核筑匠心 领航前行——中核二四举办2024年班组长能力提升培训

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步完善“育人、育才”体系,培养和建设一支专业强、素质高的班组长人才队伍,助力项目安全、质量、效率实现全面跃升,8月27日至29日,中核二四在山东海阳钢结构基地举办班组长能力提升培训。公司总经理、党委副书记李兵出席结业仪式并讲话。

首届全国“红旗杯”班组长大赛颁奖典礼在长春举行

8月21日,首届全国“红旗杯”班组长大赛颁奖典礼在长春举行。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明向大赛成功举办表示祝贺,强调本届大赛以“培育卓越班组长,共筑制造强国梦”为主题,意义重大。各级工会要全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导,广...