辽宁省人民政府关于实施国家基本药物制度
试点县(市)区政府要切实承担起维护稳定的责任,全力做好未聘人员的安置工作。要按照省、市推行人员聘用制的相关政策做好未聘人员的安置。对非在编分流人员,依据有关规定与原单位解除人事(劳动)关系,要按《劳动合同法》有关规定,在参加医疗保险、失业保险、基本养老保险等方面落实相关待遇,以确保分流安置人员稳定,维护...
广东省人民政府办公厅印发广东省卫生事业发展“十二五”规划的...
围绕“加快转型升级、建设幸福广东”的核心任务,深化医药卫生体制改革,加快完善基本医疗卫生制度,推进卫生事业发展方式转变和服务模式创新;依靠科技和人才,按照预防为主、以社区和农村为重点、中西医并重的方针,不断提高疾病防控和诊疗水平,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务;坚持保基本、强基层、建机制...
院长不“戴官帽”,实行选拔聘任制?任期3年,不达标就解聘
院长聘任制,一方面可以增强医院院长的工作责任感和使命感,有利于医院的管理与发展,另一方面也有利于激发医院领导的积极性和工作潜能,从而做出更好的管理效能和业绩。落地为王,执行为道。院长聘任制新规虽好,也有不少业内人士表示担忧:院长们是否会为了达到自己的绩效,而将重担压在本就不堪劳累的基层医务人员身上?
2023年第27号公告 商洛市中心医院原院长朋双成同志 任期经济责任...
加强卫生技术人员建设,科学规划医院人员结构,提高卫生技术人员占比,建设可持续发展的卫生人才生态圈。四是建立完善医院网络安全责任追究制度,加强软硬件、网络安全管理和技术人才保障工作,明确职责,开展专项研究解决安全问题,提高医院网络安全维护能力。四、审计发现问题的整改情况对超定额医保款长期挂账未进行账务处理的问...
永城市第五小学校园安全管理制度_安全制度_校园安全_永城市第五...
4.建立健全领导值班、教师值日、后勤教师护校队制度,加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常。负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。5.加强对教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,随时注意观察学生心理变化,防患于未然,...
重磅!执医考试大纲新增中医内容!医院在编和非在编人员同工同酬...
《章程》要求,在薪酬分配方面,落实“两个允许”的要求,合理确定医院薪酬水平;建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配机制,向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜(www.e993.com)2024年9月16日。医务人员个人薪酬不与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
广东省人民政府关于印发广东省“十三五”深化医药卫生体制改革...
建立完善机构负责人目标管理责任制考核机制,对机构负责人实行任期目标管理责任制,对其他人员的考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等。逐步推行县镇医疗卫生服务一体化管理,以县级医院为龙头,县级医院对乡镇卫生院在人事、财务后勤、资产、业务、药品耗材等进行统一管理。对县级...
保障医务人员合理待遇!4部门联合发文,具体落实举措来了!
公立医院主管单位要完善公立医院主要负责人的绩效考核评价办法,综合考虑工作责任、医院管理与改革发展的实际成效、医院考核评价结果、年度目标及任期目标完成情况等,每年定期组织考核,年度考核结果与公立医院主要负责人薪酬挂钩。完善内部考核评价办法公立医院要在本级主管单位指导下,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范...
涨薪!统筹考虑编内编外人员,这省医务人员薪酬结构又调整!
积极完善公立医院主要负责人考核评价办法。公立医院主管部门要制定公立医院主要负责人的绩效考核评价办法,综合考虑职责履行、医院管理、医院考核评价结果和年度目标、任期目标完成情况等,定期组织考核,考核结果与公立医院主要负责人薪酬挂钩。自本意见印发之日起,对于仍违规新增举借长期债务的公立医院,在该新增长期债务偿还完...
医务人员怎么涨工资?这个省卫健委给了7条意见
医务人员多点执业报酬不纳入薪酬总量管理、统筹考虑编内外人员薪酬待遇...《实施方案》称,要完善福建省公立医院薪酬制度改革政策措施,建立健全适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,强化公立医院公益属性,调动医院和医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平,更好地满足人民群众的医疗服务需要,更有效缓解人民群众看病难...