辽宁省人民政府关于实施国家基本药物制度
基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务任务制定内部分配管理办法,定期组织对职工绩效进行考核,考核结果与职工个人收入挂钩,并根据国家和省有关规定实施绩效工资。根据基层医疗卫生机构的功能定位,科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定;基本医疗服务...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省全面深化县级公立医院综合...
加强儿科、康复、急救、产科、老年病科和精神卫生科等专科建设。根据近三年县外转出率靠前的5—10个病种,确定需要重点培育临床重点专科和辅助科室,重点扶持一批薄弱专科和紧缺专科。推动医联体、县镇一体化、网络和移动医疗等多种医疗服务方式发展,引导优质医疗资源下沉到基层。加快构建珠三角6市对口支援粤东西北8市、4...
常州市卫生事业第十一个五年规划
但在卫生事业发展过程中,政府职责与市场机制边界不清,政府与市场两种手段交叉错位,未能发挥各自应有的作用,影响了卫生工作社会目标的实现。一方面,政府投入和监管责任不到位。政府卫生投入绝对数虽然逐年增加,但其占财政支出的比重逐年下降,在整个卫生费用不断上涨的情况下,居民个人医药费用负担持续增加。同时卫生法律法规...
药学科普正式纳入职称评审!省政府发文
第四条本办法适用于全省各级各类医疗卫生机构,依法从事医疗、公共卫生、预防保健、药学、护理、医学技术等工作的卫生专业技术人员申报职称评审。适用专业根据卫生健康行业发展和需要适时调整。(一)临床医学专业。临床医学专业的评审条件适用于从事西医临床诊断工作的专业技术人员,包括以下专业:全科医学(临床类)、普通内...
乌海市人民政府办公室关于印发进一步完善医疗卫生服务体系若干...
合理核定专业公共卫生机构绩效工资总量和水平,切实保障公共卫生医师待遇。加强区域医疗卫生人才一体化配置和管理,对区级公立医院招聘引进的医疗卫生人才实行区管基层用。对急需紧缺卫生专业技术人员,可通过专项招聘、直接面试、组织考察等方式及时补充。积极组织执业(助理)医师参加全科医生转岗培训,逐步提高基层全科医生比例...
四川省人民政府公报
一、工作目标通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目,明确政府责任,对城乡居民健康问题实施干预措施,减少主要健康危险因素,有效预防和控制主要传染病及慢性病,提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力,使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务(www.e993.com)2024年9月8日。
深化医药卫生体制改革
推动实现院长职业化、专业化,建立院长培训认证、任期目标责任考核和相应的激励约束机制。加强财务预算管理,对公立医院实行全面预算管理,推动三级公立医院落实总会计师制度。(卫生计生委、人力资源社会保障部、中央编办、财政部、教育部、中医药局负责)(六)深化编制人事制度改革。在地方现有编制总量内,合理核定开展综合...
广东省人民政府关于印发广东省“十三五”深化医药卫生体制改革...
建立完善机构负责人目标管理责任制考核机制,对机构负责人实行任期目标管理责任制,对其他人员的考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等。逐步推行县镇医疗卫生服务一体化管理,以县级医院为龙头,县级医院对乡镇卫生院在人事、财务后勤、资产、业务、药品耗材等进行统一管理。对县级...
...共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要
中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年(2021-2025年)规划和2035年远景目标纲要,根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制,主要阐明国家战略意图,明确政府工作重点,引导规范市场主体行为,是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图,是全国各族人民共同的...
...国民经济和社会发展“十四五”规划发布提出全面推进乡村振兴目标
作为开启全面建设社会主义现代化新征程的第一个中长期规划,该规划主要阐明省委、省政府战略意图,是全省各级政府履行职责的重要依据,是市场主体的行为导向,是全省人民的共同愿景。第一篇开启全面建设社会主义现代化新征程“十四五”时期,是我国“两个一百年”奋斗目标承前启后的历史交汇期,是我省与全国同步全面建设...