董明珠:会招用35岁以上员工,35岁不是职业终点,要有选择与勇气
一:高不成低不就,需重新审视职业规划董明珠指出,部分35岁找不到工作的人往往“高不成低不就”,自我定位与市场需求的匹配度不高。这种情况需要个人重新审视自己的职业规划,明确自身价值和市场定位。比如近年来火爆网络的“斜杠青年”现象,便是重新规划职业生涯的成功案例。许多人在不惑之年转行、跨领域发展,正是重...
立信嘉途:家境一般的同学想去香港留学要如何规划?
2.规划未来职业生涯:利用香港的国际平台,积极寻找实习机会,积累工作经验。同时,关注行业动态,明确自己的职业目标,为未来的职业发展奠定坚实基础。梦想无界,未来可期家境一般,从不是追求梦想的阻碍。在香港留学的征途中,每一位学子都是勇敢的追梦人。他们用智慧规划未来,以勤奋书写青春,用坚韧铸就辉煌。立信嘉途留...
职业生涯,决定你人生黄金40年的幸福指数 | NCDA职业生涯规划师...
职业生涯规划师需要具备对来访者的主客观条件进行评估、分析的能力,帮助来访者充分了解自己的同时找到其最适合的事业,这个事业,囊括了职业发展全程,包括职业选择、职场适应、职业发展、转型、工作平衡等。比如:前面说的寻求职业意义感的来访,在他的认知看来,只有符合他兴趣与价值观的工作,才能让他感受到这种意义感,...
渡过陪伴者职业学社2024秋季班(初阶)
1、总体目标秉承“短期是诊治,长期是成长,全程是陪伴”理念,紧扣陪伴服务定位,甄选“有爱心,有耐心,能共情,善沟通,有学习能力,有人生阅历”的应聘者,通过“标准化培训+实操训练”相结合模式,培养合格的陪伴者,弥补现有社会支持系统的资源缺口。2、陪伴服务定位陪伴服务与现有两大系统的服务,既相互衔接,又具有独...
高中读了18年的唐尚珺决定读大学:36岁才悬崖勒马,缺乏人生规划!
根据我们的舒伯职业生涯发展理论,22岁进入职场,就要逐渐锚定职业定位,在30岁后定型积累,实现晋升发展。反之,如果27岁还不能职业定位,那么职业生涯就会变得被动。在确定职业定位的黄金年龄中,唐尚珺一直都在复读,其身份一直都是学生,毫无职业上的积累。
永升服务盛露妮:以人才战略推动企业高质量发展
其次,为往届“永动力”成员打造“永动力梦工厂”,通过科学评估、择优培养和加速发展的方式,为公司储备优质的中层管理人才(www.e993.com)2024年9月15日。最后,引入“双带教人”模式,除了原有的业务带教人,新增高管带教人。业务带教人专注于专业能力的发展,而高管带教人则侧重于指导职业生涯规划,以确保“永动力”成员在职业道路上获得全面的支持和...
辽宁面向2025届高校毕业生开启公共就业服务进校园活动
此次活动意在扎实推进2024年“振兴有你·就有未来”辽宁省高校毕业生等青年群体就业和培训服务“双百日”攻坚行动,活动通过典型宣传、现身说法,进一步激发大学生就业创业热情,科学规划职业生涯,提升求职能力,在投身辽宁振兴发展的伟大事业中实现人生理想价值。
随心而动,青年中医职业规划的“无为”和“有为”
职业生涯规划的复盘和时间计划把握好时间节奏,要有计划地进行复盘,比如从30岁起到45岁的十五年里至少要制定五个三年计划或者三个五年计划,否则就会发展偏航或者脱轨。徐汝奇教授平脉辨证青年中医经方学习班06青年中医职业发展的六大难点目标首先要立志,清晰自己的目标。如果目标不明确就容易动摇,后面的发展就容易...
合肥经济学院举办大学生职业生涯规划专题讲座
为加强广大学子对职业生涯规划的了解,引导学生树立正确的职业生涯规划意识,近日,合肥经济学院举办大学生职业生涯规划专题讲座。本次讲座主讲人为安徽明豪汽车科技有限公司总经理,大有高报研究院院长邹军,该院相关二级学院负责人,师生代表近500人聆听了本场讲座。
职业规划三步走:大学生如何自我定位、洞察市场、长远规划?
2.中期目标锁定:在入行后几年内,根据工作经验和个人成长情况,进一步细化职业发展方向,有可能涉及晋升、转岗或跳槽等问题。此时应关注行业内的专业化深度发展,或是跨领域的横向拓展。3.长远愿景构想:着眼未来十年乃至更长时间的职业生涯,设想自己在行业中的理想地位和角色。比如成为某领域的专家、领导者,或是...