2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表
“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者...
2024:劳动者单方离职,也能获得经济补偿的19种情形
工资指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住...
薪酬绩效设计咨询公司,薪酬:激励员工的关键利器
直接经济性薪酬工资:劳动的衡量标准工资是最基本的薪酬形式,以货币形式支付给员工,通常由多个组成部分构成,如基本工资、岗位工资、绩效工资等。这些工资项目分为两大类:固定工资和浮动工资。固定工资:在一定期限内金额相对稳定,如基本工资、工龄工资。浮动工资:根据业绩等因素上下浮动,如绩效工资、计件工资。奖金:...
一年内因缺勤被扣20万元……法院判了
《工资支付暂行规定》《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。以下情况不属于“克扣...
国家开放大学《纳税实务》形考任务3答案|锅炉|蒸汽|水泵|除氧器|...
C.劳务报酬所得D.经营所得题目4.个人所得税扣缴义务人应当在()向主管税务机关保送其支付所得的所有涉税相关信息。A.代扣代缴的当月B.年度终了十五日内C.代扣代缴次月终了D.代扣代缴次月十五日内题目5.我国个人所得税除了()外,均实行全员全额扣缴申报。
个人所得税,这些情况免税或减征!赶紧核对!
救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费(www.e993.com)2024年7月25日。五、工伤保险待遇免税工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
劳动纠纷类案要旨:年终奖与提成(二)
用人单位应承担工资支付主体责任,不得以上游业务单位未结算费用为由扣发工资。劳动法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
最新2023年:员工离职经济补偿金一览表
“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1
公司未足额支付产假工资,员工被迫解除劳动合同获支持
6.判决原告无需支付被告2018年9月12日至2020年7月15日未休年假工资差额6473.56元;7.判决原告无需支付被告被迫解除劳动合同经济补偿金38133.3元。以上合计人民币66807.49元。本案诉讼费及其他相关费用由被告承担。被告Y某的一审答辩意见:第一,原告长期恶意拖欠、克扣工资,未及时、足额支付劳动报酬,被告被迫...