王殿武:依靠体力劳动赚取工资能否实现财富自由的深度分析

体力劳动者还可以通过承担新的、具有挑战性的任务来提高自己的技能并扩大能力。这种主动学习和适应新任务的方法有助于他们更好地应对工作中的不确定性和复杂性,从而提升整体技能水平。(2)应对工作变化在工作中,体力劳动者可能会遇到各种新的任务和问题。通过积极主动地承担这些任务,他们可以不断学习和积累经验,提高...

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

[25]从入行动机看,尽管提高收入是众多劳动者选择平台就业的重要原因,但其从事数字劳动的具体形态不同,劳动者的工作动机呈现出一定的差异性。整体上看,个人兴趣爱好是“威客”在线接活的重要驱动因素;而对于网约零工而言,工作灵活和时间自由则是除赚取收入外最为“吸睛”的因素。在职业认同上,尽管在线数字劳动力市场...

曹和平:新质生产力将带来普罗米修斯级别的投资报酬率

因为,数字经济其实是普罗米修斯级别的报酬率,成长报酬率一般是大于70%的,蓝海报酬率是20%-70%,黄海报酬率是5%-10%,红海报酬率是5%以下(处在投资机会成本为零状态的报酬区间)。从传统经济向数字经济过渡的时候,传统经济不断地收缩,新经济不断地壮大,它们来回会拉锯、波动。把这个因素考虑进去,5%-10%的增速会在三...

中国GDP增长目标可实现:AI技术对经济的冲击与挑战

政府工作报告已将“加快发展新质生产力”确定为首要任务,并提出“AI+”行动。AI对宏观经济的影响取决于技术(资本)的性质:资本边际报酬MPK随技术进步上升,可能导致劳动替代型技术带来的收入分配恶化和行业垄断加剧;而劳动互补型技术则可能促成资本边际报酬下降,改善收入分配,加强行业竞争。初步研究显示,以高薪酬的认知职...

薪酬核算:企业人力资源管理的核心与挑战

薪酬核算:企业人力资源管理的核心与挑战一、薪酬核算的重要性在企业管理中,薪酬核算不仅是员工劳动报酬的计量过程,更是企业人力资源管理的关键环节。首先,薪酬核算关乎员工的切身利益,准确的核算能够确保员工获得应得的报酬,从而提高工作积极性和满意度。其次,薪酬核算对于企业的稳定发展也具有重要意义。合理的薪酬体系...

周小川:拓展通货膨胀的概念与度量1

通胀既是央行观察经济金融状况的终极变量,也常是一个中间变量(www.e993.com)2024年11月9日。传统的通胀度量会面临几个方面的不足和挑战:较少包含资产价格会带来失真,特别是长周期比较的失真;以什么收入作为计算通胀的支出篮子;劳动付出的度量如何影响通胀的感知;基准、可比性(comparability)和参照系。当前不少国家的货币政策面临着不能有效达到通胀...

习近平:决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大...

五年来的成就是全方位的、开创性的,五年来的变革是深层次的、根本性的。五年来,我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,提出一系列新理念新思想新战略,出台一系列重大方针政策,推出一系列重大举措,推进一系列重大工作,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动党和国家事业...

中国经济新动能 | 许宪春:GDP的基本统计准则与现实中的难题

数字经济对政府统计带来哪些挑战?数字经济是新质生产力的重要组成部分,并且具有代表性。数字经济包括两大基本要素,一是数字技术,比如物联网、云计算、人工智能;二是数据资源。数字技术在迅速进步,数据资源呈指数级增长,两者对企业的生产经营方式、政府的治理方式和对居民的生活方式产生了深刻影响。

谷歌CEO专访畅谈AI革命:搜索、创新与网络生态的未来

皮查伊:讨论个别案例总是充满挑战,毕竟我们的核心任务是满足用户期望。用户通过自己的行为来“投票”,他们正在努力识别什么是真正对他们有价值的。我们的工作是在全球范围内进行的,因此我无法针对特定的网站给出具体答复。这种大规模的操作意味着我们面对的是广泛的用户群体和多样化的需求。我们致力于理解并满足这些需求,...

不抱怨,是销售人的第一修养!闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿!

在我们周围,随时随地可以听:“客户是个混蛋、客户太小气了,客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕;工资少、环境差、任务重、压力大;经常加班、没有奖金、缺少福利;在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀;这个事情不归我负责;为什么没有人来协调这个事情呢;这个市场很难做,所以业绩也只有...