建行降薪?有称暂无明确通知 2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
一位国有行资深人力部门负责人对界面新闻表示,除总行层面中管干部薪酬受到“限薪令”,像首席财务官、总行部门“一把手”这类高级管理人员,通常不在限薪范围内。“银行的薪酬很复杂,不同部门、总行和分支行、不同省分行之间差距比较大,大致的原则要和当地经营业绩挂钩,业绩好的省分行和业绩差的省分行收入差距能在...
证券公司“反向讨薪”会离我们越来越近吗?
目前行业一般认为证券公司年度薪酬收入总额包括基本工资(或固定工资)、绩效工资、奖金(严格意义上讲绩效工资和奖金是两个概念,当然对于绩效工资、奖金,证券公司可能还有细分,比如划分为业绩奖金、激励奖金、其他奖金等,但本文将这些内容统称为绩效薪酬/奖金或浮动工资/奖金)、津贴、补贴、福利等全口径收入。具体可参见“应...
【聚焦执行】不让“薪酬”变“心愁” 为26名农名工追回劳动报酬82...
聚焦执行不让“薪酬”变“心愁”为26名农名工追回劳动报酬82万余元近日,九原区人民法院执行局高效执结一批追索劳动报酬纠纷案件,帮助26名农民工追讨劳动报酬82万余元,实实在在解决了他们的“烦薪事”,赢得当事人一致称赞。案情简介2022年10月,王某等26人到内蒙古某新能源有限公司从事木工工作(该项目...
淄博市企业薪酬调查工作开始啦
劳动工资统计与企业薪酬调查同样重要,两者从不同的侧面来反映我国企业工资收入分配的状况。企业薪酬调查的概念和方法企业薪酬调查是由人力资源社会保障部门组织的,针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资报酬情况开展的调查。企业薪酬调查是针对2023年度企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况的...
什么是薪酬:薪酬管理的三个知识点
一、明白薪酬的概念所谓薪酬,是指员工向其所在的企业提供劳动后所获得的各种形式的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。薪酬可以从广义和狭义两个方面去理解:1、从广义上来看,薪酬可以分为外在薪酬与内在薪酬,外在薪酬主要包括基本工资、福利、绩效工资等,内在薪酬包括培训机会、职位本身、工作挑战等。
马斯克560亿美元薪酬计划是如何制定的?|特拉华衡平法院判决书(上...
为了实现这些目标,马斯克付出了艰辛的努力,他也获得了极高的报酬(www.e993.com)2024年7月10日。最终,马斯克所持股份的价值从约9.81亿美元增至130亿美元,这意味着马斯克最终获得了约为2012年授予日公允价值的52倍。C.薪酬流程启动2017年,尽管2012年授予的期限为10年,特斯拉已经接近完成2012年授予的里程碑。这引发了一场讨论,导致了本诉讼中...
又有银行向员工“追薪”!范围还会扩大吗?
“追薪”范围有限“早就有了,我们行四年前就开始了,部门经理以上追索往年发的年终奖、风险预提,追了三年的。”12月28日,在某投资交流平台上,一位疑似银行员工的网友在“追薪”相关话题下评论道。事实上,早在2021年1月,原银保监局就曾针对建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制发布指导意见,并明确...
“逆向讨薪”近6000万 银行业薪酬追索其实不稀罕
近年来银行追索绩效薪酬典型案例渤海银行2022年追索扣回370人的绩效薪酬1760万元。招商银行2022年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。山西5家城商行合并重组期间,对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
职工薪酬是《会计准则》的概念,指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,涵盖短期薪酬、离职后福利等模块。其对构成要件的划分方式与工资总额不同,但从具体内容看,职工薪酬明显是大于工资总额,其中短期薪酬的部分构成要件与工资总额的构成要件有一定的联系,主要是职工薪酬、奖金、津贴...
又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
工资总额是指企业在一个会计年度内支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等,即从业人员劳动报酬总额。人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接、间接费用总和。