这种情况的医技人员将与编内实行“同工同酬”!对此你怎么看

其原因在于各地在“同工同酬”方面的巨大差别。做的比较好的地方或医院,劳务派遣工和正式工享有类似的薪酬绩效、五险一金等福利,合同到底和谁签,对于他们而言似乎也并没有那么重要。但是没有“同工同酬”的地方或医院,劳务派遣员工就是真正的“临时工”,福利待遇没有,工资绩效低人一等,出问题还要担风险。当...

又一合同工岗位传来好消息,符合这些条件,就能入编

国家政府颁布的改革政策是辅警在职期间所发放的福利待遇，相比过去时代有了极大程度的提升，过去时代辅警所发放的薪资结构一个月扣除五险，实际到手不足3000元左右，如今推出辅警路边的好消息单位给予在职员工按时缴纳五险一金且算方法的福利待遇每年则是以年为单位发放15万元的薪资结构。在当下这个形势，辅警想要正式转正...

铁饭碗不铁了?部分老师成“合同工”,但这些职业却悄悄“火”了

同时，在部分事业单位中，同工同酬拥有事业编制的人员也在“铁饭碗”的行列中。这些职业之所以被称为“铁饭碗”，是因为一旦入职，就基本上没有下岗的风险。即使在工作中遇到小问题，或者身体状况不佳，通常也只会被调整到其他岗位，薪资待遇可能都不会改变。这种稳定在很多企业是无法实现的。即使是技术人员，也可能...

深度| 日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么

2017-2019年,日本政府也试图通过新立法,引导临时、兼职员工与正式员工实现“同工同酬”,并限制加班时间。不过这种改革是在充分考虑日本雇用惯例的基础上推进,日本政府无意强制执行,更多是希望引导企业改进,日本传统的长期雇用关系(终身雇用制、年功序列制等)使得经验、工龄对工资具有重要影响,很难真正实现同工同酬。

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

近年来,编外用工已经成为公立医院常用的用工模式。当前,包括公立医院在内的事业单位编制被取消已是大势所趋,那么在去编化下,如何走好编外用工之路呢?1.同工同酬是关键薪酬是最有效的激励手段,也是派遣制员工队伍稳定的根基。人才派遣形式录用的员工虽然法律上不与用人单位签订合同,不属于单位人,但其薪酬需体现与...

好消息,劳动法明确临时工享受同工同酬,合同工的春天来啦!

一直以来,临时工都处于一个尴尬的位置,和正式工干的同样的活待遇却不同,临时工同工同酬的问题引发热议,亟待解决(www.e993.com)2024年11月8日。前段时间,新修订的《劳动合同法》对这一现象提出了相关办法,明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

济宁出台事业单位人员管理新规 同工同酬让“合同工”体面劳动

《意见》要求,事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度,在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬、同等待遇。量材录用尽其才:事业单位应合理配置各类人员...

新劳动合同法将施行 合同工正式工有望“同工同酬”

明天,对于所有的劳务派遣工来说,有望,是一个新的开始。新修订的《劳动合同法》7月1日起正式施行。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。北京致诚农民工法律援助与研究中心律师时福茂:时福茂:同工同酬明确了。尤其对三性作出规定,临时性是不超过六个月,辅助性是...

合同工和正式工“同工同酬”

11月7日,陈彦高兴地向记者介绍,自从省机场集团实施薪酬管理制度改革以来,自己和正式工一样同工同酬,“现在的工资比2008年刚进公司时涨了一倍,一月有4000多元。”“集团共4800余名员工,今年平均每人工资上涨将超过1万元。”省机场管理集团总经理刘志仁透露,从今年6月起,省机场集团在全国民航系统率先打破合同工与正...

...请把不多的编制留给医护!没编还要降工资,咋办?同工同酬呼声...

二是将工作满8年及以上的部分人员给予同工同酬待遇,使他们能够静下心来安心工作;三是按照国家公立医院改革要求,按核定的床位数拨付经费到旗人民医院,由医院自主择优录用护理人员,提高工资待遇,并缴纳五险一金,使他们能够安心工作,为全旗老百姓的健康保驾护航。