严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...
贷:应付职工薪酬——劳务用工—工资等180应付帐款——××劳务派遣公司20本案例中,建筑企业将所有费用包括给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金全部支付给了劳务派遣公司,尽管劳务派遣人员上述费用会计核算计入了“应付职工薪酬“,但企业所得税方面需全部作为劳务费支出,不得计入企业工资薪金总额。(...
关于职工薪酬业务的会计处理
津贴补贴181199.82元、绩效工资119581.20元;代扣个人应负担的职业年金22029.12元、住房公积金73676.32元、基本养老保险金44058.24元、医疗保险金11014.54元、个人所得税3532.80元,代扣为职工垫付的水电费22000元,合计代扣176311.02元;本月实发工资为394555....
谈谈应付职工薪酬
本期工资福利总额=期末应付职工薪酬(取自资产表)+支付给职工以及为职工支付的现金(取自流量表)-期初应付职工薪酬(取自资产表),以总额除以员工人数,就可以判断其薪酬水平是否合理,比如某些上市公司可能出现人均薪酬几百元或几万元的怪现象,这就很值得怀疑了。(五)如果一家公司产品大幅度增加,一般会伴随着生产人...
职工薪酬如何计提和发放
销售费用17,400.00贷:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴693,000.00(2)沧海公司根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693,000.00元,其中企业代垫职工房租32,000.00元,代垫职工家属医药费8,000.00元,实发工资653,000.00元,以上工资通过现金发放。①向银行提取现金:借:库存现金653,000.00贷...
2018初级《初级会计实务》第二章:应付职工薪酬核算
本例中,乙企业应当计提的职工福利费=150×200=30000(元)例2-14承例2-13,2×14年10月,乙企业支付30000元补贴给食堂。乙企业应编制如下会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费30000贷:银行存款30000(2)对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金,以及按规...
财务必备明细报表汇总!自动计算,操作简单,月薪1w的会计已经在用
本报表为最新的《小企业会计准则》要求披露的应交税费,按照《准则》要求的格式编制(www.e993.com)2024年9月10日。填制本表时,绿色单元格内的信息需要您手工输入内容;橙色单元格内的信息自动生成。六、应付职工薪酬明细表本报表为最新的《小企业会计准则》要求披露的应付职工薪酬,按照《准则》要求的格式编制。填制本表时,绿色单元格内的信息...
2011年初级会计职称考试《初级会计实务》复习:应付职工薪酬
正保会计网校答案解析:应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。计算题◎某企业计算本月应付职工工资总额231000元,当年支付生产工人工资160000元,车间管理人员工资35000元,厂部管理部门人员工资30200元,销售人员工资5800元,代扣代缴个人所...
2012年《初级会计实务》知识点预习:应付职工薪酬核算
贷:应付职工薪酬117000借:应付职工薪酬117000贷:主营业务收入100000应交税费——应交增值税(销项税额)17000借:主营业务成本75000贷:库存商品75000例·计算题◎某企业计算本月应付职工工资总额231000元,当年支付生产工人工资160000元,车间管理人员工资35000元,厂部管理部门人员工资30200元...
中级审计师考试《审计理论与实务》复习:应付职工薪酬审计
(1)待领工资是否按规定存入银行,并从“应付职工薪酬——工资”账户转出。(2)按本月应付工资分配工资费用的企业,“应付职工薪酬——工资”账户的借方(实付工资额)与贷方(应付工资额)不相等,其借方余额表示多付工资,贷方余额表示少付工资,应将贷方余额作为负债反映于财务报表上。
财务会计实操!酒店业会计核算实务(二)
贷:应付职工薪酬——工会经费15600——职工教育经费19500使用时:借:应付职工薪酬——工会经费15600——职工教育经费19500贷:银行存款35100(4)应付非货币性福利企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付...