行政执法主体及行政执法人员信息
城镇职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险(含生育保险)、工伤保险,此四项信息为年报年度12月31日,本单位(企业)参加社会保险的职工人数,不包括离退休人数。60.单位缴费基数四项填报注意事项有哪些?①请注意填写的单位是“万元”。②实行城镇职工基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保脸、工伤保险...
西安企业!西安市2022年度工伤、失业保险缴费基数申报9月1日开始
各区县参保单位:区县工伤失业保险经办机构设立缴费基数申报窗口,集中对所属参保单位开展基数申报受理工作。三、缴费基数申报内容(一)参保单位按照2021年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入情况,如实填报《西安市社会保险缴费基数申报表》(附件1)和《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》(附件2),并更新...
还敢工资避税!税改大动作!6月自查工作不到位,老板和会计都要失业!
5、工资薪金所得与劳务报酬所得,二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理,是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况,是与企业分立并存的并列关系。6、税务对虚列的工资额抵用成本的,一经查实全部剔除,补交企业所得税并处以数倍罚款。7、工资金额大...
谈谈应付职工薪酬
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其它相关支出,主要包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金(医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费、住房公积金);工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬;增加了如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形...
【填报指南】工业企业“应付职工薪酬”填报指南
根据《工业统计报表制度》,“应付职工薪酬”指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福...
职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整
“五险一金”,即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金(www.e993.com)2024年7月6日。准则规定企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准,计量应付职工薪酬义务和应相应计入成本费用的金额。在这方面税法的规定是:“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的五险一金...
新会计准则中有关职工薪酬核算的探讨
(1)关于具有明确计提标准的职工薪酬。国家规定了计提基础和计提比例的项目,应当按照国家规定的标准计提,包括以下薪酬项目:一是“五险一金”,即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。企业应按照国务院、所在地政府或年金计划规定的标准,计量应付职工薪酬义务和应相应计入成本费用的薪酬...
职工薪酬与职工工资之差异比较分析
新准则规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(2007年3月20日财政部发布《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》中规定,企业不再按工资总额的14%计提职工福利费)(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险...
个人所得税50个风险点及解决方案
如果企业存在该种情形,会使当期应纳税额小于实际的应纳税额,可能会引起税务机关的检查,加大企业的经营风险。解决方法建议企业对境外个人的所得加强管理,与本企业有关的支出实行专人负责,同时与税务机关积极交流,取得境外个人的所得信息。风险点4企业员工工资薪金所得总额计算不符合规定风险等级★★...
6月社保大变!断缴一次,这些资格立即清零!医保待遇也迎来重大调整!
享受生育保险待遇的条件之一是所在用人单位连续足额为该职工缴纳生育保险费1年及以上,如果在生育时,女方本人生育保险发生中断,则不能享受生育保险待遇。4、影响工伤保险待遇工伤险是即交即用,如果断缴,即便你因公受伤,也无法享受相应补偿。5、影响失业保险待遇...