员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?
1.虽然员工生日、节日聚餐的费用没有明文规定包含在“职工福利费”的范畴内,但如果是真实发生,计入“职工福利费”有一定的合理性。2.员工生日、节日聚餐费用如果真实发生,可以在企业所得税前扣除。3.员工生日、聚餐的费用,属于公司内部的花费,计入“业务招待费”并不合理。02员工生日,聚餐费用如何进行账务处理?
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要...
差旅费津贴,不是工资,更不计福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费也要人说直接计入工资薪金借:管理费用、销售费用-工资贷:应付职工薪酬-工资01#计入什么科目?我们得看差旅费津贴是什么性质?明白了性质自然就知道如何入账了。我们一般出差会发生那些费用呢?交通、住宿、就餐是差旅费最主要的构成,员工因公出差,费用当然也是因公发生,和企业生产经...
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供应商22用于募投项目的软件委外研发服务款248万元整,为按照合同约定的付款进度支付;预付供应商24研发服务款首付款合计231.55万元,为按照合同约定的付款进度支付,该销售型研发项目尚处于投标阶段,尚未形成销售订单;本期支付供应商23为客户4的BD综合集成系统试用单位现场施工服务的工程进度款203.08万元,属于正常按照合同约定...
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
贷:应付职工薪酬-职工福利费也要人说直接计入工资薪金借:管理费用、销售费用-工资贷:应付职工薪酬-工资01#计入什么科目?我们得看差旅费津贴是什么性质?明白了性质自然就知道如何入账了(www.e993.com)2024年10月18日。我们一般出差会发生那些费用呢?交通、住宿、就餐是差旅费最主要的构成,员工因公出差,费用当然也是因公发生,和企业生产经...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费这一类个人抬头发票是由于客观原因造成的,是实名制的票据。员工在税前扣除时还需要提供能证明差旅费真实发生的相关材料,如出差人员姓名、时...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
年定报丨工业企业“应付职工薪酬”填报指南
根据《工业统计报表制度》,“应付职工薪酬”指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福...
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
而按照国家税务总局公告2012年第15号规定,企业因雇用返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。