三星电子宣布员工加薪5.1%,公司未来动向引关注

三星电子宣布员工加薪5.1%，公司未来动向引关注三星电子近日宣布与工会达成了一个临时协议，约定在2023至2024年期间对员工实施5.1%的整体工资涨幅，其中基本工资增加幅度为3%，而绩效部分则提升2.1%。这一协议标志着公司与工会在薪酬问题上的初步共识，预计从2024年3月开始实施。与此同时，员工还将享有扩展后的长期...

三星电子与工会达成5.1%工资协议,员工福利大幅提升

2024年11月14日,三星电子正式宣布与韩国的主要工人工会达成初步工资协议,将员工的工资提升5.1%。这一消息无疑引发了广泛关注,因为随着经济环境的不断变化,企业与员工之间的关系、工资调整也成为舆论的焦点。根据协议,工会成员从今日开始将进行为期一周的投票,对于这一调薪方案进行表决。除了提高工资外,该协议还增设了...

三星电子达成工资协议,提升员工福利与市场竞争力

三星电子(SSNLF.US)近日宣布与其主要工会达成了一项初步工资协议,决定对工会成员加薪5.1%。这一消息不仅关系到约36500名工会成员的切身利益,也可能对整个科技行业的劳动力市场产生深远的影响。这项协议包括从即日起为期一周的额外假期,以及可用于购买三星电子产品的积分奖励,体现了三星在员工福利上的重视和调整。这项协...

三星电子员工又将何去何从?

三星电子和工会在工资和福利问题上没谈拢，这就是罢工背后的原因。工会想要工资涨3.5%，可公司只肯涨3%。工会还要求变更绩效奖金的计算方式，并且索要罢工期间经济损失的补偿。三星员工对当前的薪酬和福利不满，他们认为公司在亏损时没有充分顾及他们的利益。三星电子7月5日发布的财报表明，公司第二季度营业利润同比猛...

【头条】三星电子两员工被判“职业过失杀人罪”,公司被罚款500万...

1.三星电子两员工被判“职业过失杀人罪”,公司被罚款500万韩元2.芯原戴伟进:针对应用场景的技术创新引领可穿戴设备发展热潮3.2023年韩国存储芯片出口额同比下降28.9%,Q4同比环比双增长4.营业利润大减65%东部高科仍发年薪20%绩效奖金5.美国政府将向格芯提供15亿美元补贴以扩大半导体生产...

消息称三星电子半导体业务危机蔓延至人才领域,大批员工考虑跳槽

韩媒在报道中表示，三星电子存储器业务部总负责人李祯培在上周的部门会议中回答公司是否有吸引优秀人才、防止人才流失的策略时表示：“希望大家努力工作，也要关注想要离开的人才(www.e993.com)2024年11月25日。”一位前三星半导体员工透露，三星电子以往拥有业界领先的薪酬水平，但现在的情况是加上绩效奖金才略微高于竞争对手；且由于业务困局，许多...

三星电子半导体业务遇危机 大批员工考虑跳槽

不仅资深人才,新入职员工也积极寻找新机会。此外,韩国电子技术研究院的半导体研究岗也吸引了50位三星博士级员工应聘。三星电子存储器业务部总负责人表示,公司正在关注人才流失问题,希望大家努力工作,同时也关注想离开的人才。前三星半导体员工透露,虽然三星以往薪酬领先,但现在加上绩效奖金才略高于竞争对手,许多员工正为...

三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。

21深度丨三星电子三季度市值缩水120万亿韩元,“踏空”AI热潮后还...

发展前景不明朗,加之薪酬待遇落后于同行,三星电子内部士气低迷,即便任命了新的三星芯片部门负责人也没看到太多变化。员工日益不满的情绪最终爆发。今年7月,韩国三星电子公司最大工会组织“全国三星电子工会”发起了史无前例的三天罢工,约有6500人参与。在一年时间里,全国三星电子工会的人数从1万猛增至3万多人。

中日韩三大财团:三菱总资产21万亿,三星2.16万亿,中国多少?

三星员工普遍具有强烈的责任感和使命感,他们严格遵守公司规章制度,对工作充满热情。同时,三星的管理层善于制定清晰的战略目标,并确保各个部门能够协调一致地执行这些目标。公司提供丰厚的薪酬待遇和广阔的发展空间,同时也建立了严格的考核机制,确保人才能够充分发挥其潜力。