中国联通招聘新鲜出炉,竟有这些岗位等你来挑战!

由于乡镇市场的特殊性,该岗位特别强调了对渠道和网络的深刻理解。在薪酬方面,中国联通提供了底薪加责任绩效及业务提成的福利,这在大多数行业中都是具有竞争力的待遇。这样不仅特点鲜明,更能激励员工为完成业绩目标而努力奋斗。对于有意向申请的人,可以通过邮件发送个人简历至指定邮箱,报名的流程简洁高效,展现了企业对...

曝:中国移动定岗定级的最新规定(1-19级工资)

自进入公司工作起三个月为试岗期,试岗期员工个人职等对应19等薪酬按7等0分位确定。试岗期满,经试岗期考核良好及以上,员工个人职等对应19等薪酬按8等0分位定等,另加该员工的工龄分位值;试岗期考核良好以下的,员工个人职等不作调整,另加该员工的工龄分位值。工龄分位值的计算详见《中国XX公司19等薪酬管理办法》。

中国联通员工自爆年终奖+工资,网友说:太低了,等于白干一年

根据数据显示,中国联通平均工资为12146元/月,其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。事实真是这样吗?一些中国联通员工爆料的工资待遇我们来看看一些员工爆料的工资待遇:1、一位中国联通的2级技术员,月薪是7000元,年终奖7K。2、一位中国联通的数据分析员,月薪是4500...

2024中国联通公司招聘营业员岗位公告

1、报酬:固薪+变薪+激励+奖励+其他,年终奖金,绩优上不封顶+职级递升机制;2、全福利:五险一金、带薪休假、过节费、节日慰问品、防暑降温品、高温津贴、话费补贴、误餐补贴、交通补贴等;3、足保险:各类保险,重大疾病保险、意外伤害险,疾病、住院医疗补助、津贴等;4、多关怀:良好的办公环境、生日慰问、结婚慰...

中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视...

根据中央统一部署,2023年4月6日至6月25日,中央第二巡视组对中国联合网络通信集团有限公司(以下简称中国联通)党组开展了常规巡视。2023年9月20日,中央巡视组向中国联通党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。中国联通党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扛牢巡视整改主...

独家:中国移动2022年度高管薪酬公开 均比2021年高但未超百万?

近日，中国移动负责人2022年度薪酬情况公布，虽不如中国联通高管薪酬增幅大，但其水平依旧处于三大运营商领先位置(www.e993.com)2024年11月23日。首先，中国移动董事长杨杰和原总经理董昕2022年度的年薪最高，都为94.76万元。而在2021年度，他们二人的年薪为91.3万，增长3万多。其次，中国移动集团副总经理中，李慧镝、高同庆两人算高的，都为85....

10岗20万!追回补贴?运营商年终奖就像“开盲盒”

今年年初,中国联通针对一线员工,尤其是1-7级合同制员工,工资一口气连涨三年,提升基层员工薪酬待遇水平,至于临近年关,员工的钱包是否能如愿“鼓起来”,仍有待观察。然而,最近又传出了,要将过去三年发放的交通补贴和通信补贴追回,今年的年终奖或将用来填补这个“坑”,让本就不明朗的年终奖“雪上加霜”。

三大运营商员工收入揭秘!中国移动比电信联通高多少?

中国联通(5.060,0.01,0.20%)2023年营收为3726亿元,净利润187.3亿元,人工成本为426.2亿元,在职员工总数是242891人,人均收入17.55万元,人均贡献营收153.4万元,人均贡献净利润7.71万元。由以上数据可大体看出,中国移动在员工薪酬中是投入最多的,其次就是中国电信和中国联通。因为三大运营商的薪资体系和福利待遇不同,所以三...

运营商县总30万,退休工资也高了,千万不要从运营商辞职,行业有未来!

中国电信:2023年在职员工数量为278539人,人均薪酬成本为19.78万元;2022年在职员工280683人,人均19万。人员减少2144人,人均下降7800元。中国联通:2023年在职员工数量为242891人,人均薪酬成本为17.55万元;在职员工总数244508人,人均17.4万元。人员减少1617人,人均下降1500元。

春风起,人才聚!南京向文化人才发出“招贤令”

招聘岗位:早间新闻主播、融媒记者、早晚班新闻编辑、电台导播、《南京新闻》电视直播编辑、摄像、摄影、导演策划、活动运营、平台运营、市场开发、文案策划、网络及信息安全技术岗、网络技术工程师、融媒技术工程师、虚拟场景技术应用岗、灯光舞美设计、视觉构成应用、投融资及招投标管理、薪酬绩效专员...