面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘者已经在薪酬谈判的过程中产生很大的挫折感,对企业也丧失了原有的信任与信心,最后导致你“到了嘴边的鸭子又飞了”,这是吃力不...

2024平湖市金投人才发展有限公司风控总监招聘1人公告

市场化选聘的风控总监按照“业绩与薪酬双对标”的原则,根据市场用工行情及“一事一议”方式确定年薪总水平,年薪40-45万元。四、报名有关事项(一)报名时间2024年9月18日至9月30日。(二)报名材料下载填写《平湖市金投人才发展有限公司风控总监报名表》(见附件),将填写完整的报名表,以及身份证、学历及学位...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

如果是因为我们提供的薪资没有达到候选人的期待而拒收offer,我们可以在了解用人部门的意图和薪资空间后,帮助候选人争取,或者和候选人说明原因,并描述工作内容和发展前景等。2.如果职位定位没有达到候选人的期望在招聘之前,面试官要了解用人部门的需求。如果职位定位没有达到候选人的期望有空间的帮忙争取,没可能性的...

国内量化应届生薪资几何?大厂一年50万~80万的总包,抢人大招频出...

近期,有应聘者在自媒体上分享了在量化面试中遇到的问题,该应聘者称参加顽岩资产、思勰投资、千象资产和灵均投资的面试,遭遇是“笔试环节挂了”“直接是简历挂了”“面试完了没了后续”等,该面试者吐槽称“之前记录的公司全部没有后续”,有个规模小的私募面试4对1,还有复面,但是待遇一般。量化巨头九坤投资相关人...

现言故事:春夜困渡(完结)

一面只进行了几分钟,那位叫周黎的hr便起身离开,给她端来一杯水,笑着说:“苏小姐稍等片刻,客户部方总监正在开会,大概十五分钟结束。”苏晚青投的职位就是SAE(客户执行),她点点头,回以微笑:“好的,您先忙。”面试等候是常有的事儿,苏晚青也没放在心上,一个人坐在会议室里,随意地翻看着瑞思官网展出的...

你不知道的MBA/MEM复试内情!

但是这些在短期内你肯定是无法显著提高的,所以大概了解和积累一些就好,不要太有压力(www.e993.com)2024年11月9日。考场上如果真的不会也没关系,题目当中一般是会给出足够的信息的,你针对题目信息展开合理推断就可以。就比如说大师烤鸭业绩下滑问题,虽然题目当中可能没有提到外卖,但是我们可以结合这个时代大众的用餐习惯去进行合理的推断,再去提出相...

《无限超越班2》被观众吐槽,理由很统一

面试环节,有8个导师,韩雪担任艺员部总监(相当于主持人)就导师们的表现来看,无论艺员问题多大,他们到底是有着“能救一个是一个”的责任与情怀。“反矫达人”吴镇宇,堪称观众“嘴替”,每每艺员或导师们的讨论跑偏,吴镇宇都能在关键时候拉回来——“如果没有女的,(他)一个人的时候就很尴尬,那为什么不赞美那个...

BOSS直聘精选:面试官表现太差,我拒绝给公司发offer

到了约定时间,面试官有事迟到一会,其实能理解,长时间迟到,可能是因为面试官对这次面试不够重视所导致。但不光得看迟到时间,也要看迟到后,面试官给出的反应。姗姗来迟的面试官是否会对这个行为进行合理解释?需要等待多时的情况下,有没有安排HR或其他同事先进行沟通安抚?

HR的哪些表现意味着面试已经失败了?

是你的薪酬报价过高？hr抛出你无法达到的要求，想压低工资，此刻的你只需要稍微降低工资，极有可能拿到offer。9.面试时间一分种不到，就草草结束，HR急着有事处理，这表明求职者的工作经验，职业背景等，完全不符合企业的岗位要求，难以获得考官的兴趣。考官没有必要继续谈下去，求职者思考是否求职意向和企业的岗位不...

面试注定是一门玄学?

有别于传统中规中矩的面试套路,这些走极客范儿的硅谷新贵往往不按理出牌,与高福利、高薪酬、高门槛职位相匹配的是高难度的面试过程,基本上不会让求职者有从“面经”上找答案的机会。以开此先河的谷歌为例,针对“软件工程师”这一职位,求职者曾经被问到过这些问题:...