我听到了财富自由的声音,字节跳动上调年终激励,高绩效员工可获...

据了解，字节的程序员、运营、HR、财务等岗位薪酬体系都是15薪，产品经理是18薪。此前字节跳动的年终奖周期为当年度3月1日至次年2月底，结束期内在职员工均有年终奖，年终奖在3月发薪日（3月底）随当月薪资一起发放。调整后统一为15薪，便于公司管理。字节跳动薪酬被外界视为大厂天花板，其一年内两次调整绩效和...

字节跳动全员信:加快员工期权归属节奏,薪酬总包从“按年归属...

据媒体报道，字节跳动每年两次向员工回购期权，上一次在2023年11月，回购价为每股160美元。配合此次调整，字节跳动也调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说，总包不变，月薪上升。

字节跳动薪酬节奏再调整:加快员工期权归属节奏 年终奖月数统一调...

据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。

字节跳动薪酬再调整 员工期权归属加快

据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。原标题:字节跳动薪酬再调整员工期权归属加快...

工资丨抖音母公司字节跳动员工收入曝光,92年女技术员月薪接近14...

字节跳动1-2级职工:一般入职1-2年,工资为31.5万元/年,年终奖6.5万元,综合打卡收入为38.5万元/年。字节跳动2-1级职工:入职为3-6年,年薪为42.3万元,年终奖9.3万元,年综合收入59.5万元。字节跳动2-2级职工:入职6.1年,年薪57.9万元,年终奖14.5万元,股权激励41.4万元,总薪酬113.9万元。字节跳动3-1级职工,入职7.3年...

字节跳动员工爆料:无意拿到部门薪资列表,自己只有28K,手下好几个...

一个字节跳动的员工无意中发现,自己这个小组长的工资只有28K,而手下好几个员工的工资竟然达到35K(www.e993.com)2024年11月27日。这个发现搁谁也心里不平衡。发现手下人的工资比自己高,换谁都会不舒服。这个现象在职场上叫“薪资倒挂”。尤其在互联网公司,这种情况很普遍。为什么会这样?新入职的员工往往带着新鲜技能和市场价值,公司为了吸引他们...

字节跳动某员工自爆:自己只有28K,手下好几个35K,怎么办?

有网友在字节做小组长,无意间发现自己的薪酬被倒挂了,内心很痛苦,纠结该走还是该留。换做任何一个人,都会有想法的,不过在大公司薪酬被倒挂是正常的,每年的市场行情不一样,给出的薪酬也会不一样,薪酬是动态变化的,之前是之前,现在是现在。在公司好好表现自己,当知道自己遇到不公待遇的时候,要去争取自己的权益...

小红书员工自爆工资收入明细,网友说:果然是国内薪资天花板

小红书员工平均薪酬待遇小红书在职员工的平均月薪44660元,远远高于同行业的平均值。其中,小红书技术岗平均月薪48088元、运营岗平均月薪34390元、产品岗平均月薪45529元、市场岗平均月薪40903元、设计岗平均月薪43027元、销售岗平均月薪32649元。▲左右滑动查看图片▲...

字节跳动调整薪资方案:产品线变15薪 加快员工期权归属

根据公开报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。此外,配合此次调整,字节跳动产品线薪酬也出现调整,由此前的18薪调整为15薪,总包不变,以此为计算,月基础薪资变相提高约20%。原标题:字节薪资方案大调整:加快员工期权归属节奏产品线18薪变15薪...

字节跳动更新激励政策:加快员工期权归属节奏

员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年。期权归属后,即可全额参与回购。据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。(张德帅)...