瀚蓝环境2023年净利14.3亿同比增长25.23% 董事长陈国灿薪酬121.01万
瀚蓝环境2023年净利14.3亿同比增长25.23%董事长陈国灿薪酬121.01万挖贝网4月11日,瀚蓝环境(600323)近日发布2023年度报告,报告期内公司实现营业收入12,541,288,979.45元,同比减少2.59%;归属于上市公司股东的净利润1,429,639,839.06元,同比增长25.23%。报告期内经营活动产生的现金流量净额为2,482,050,695.57元,截...
瀚蓝环境金铎去年领薪158.48万元,增幅0.17%
瀚蓝环境2023年年报数据显示,公司高管金铎2023年领取的薪酬为158.48万元,较上一年度领取的薪酬增加0.27万元,增幅0.17%。简历显示,金铎女士:1966年出生,中国国籍,高级经济师,硕士学历,2004年3月至今均在本公司工作,历任副总经理、常务副总经理、董事会秘书、总裁、副董事长、公司第五届—第十一届董事会董事。2005年6...
瀚蓝环境:高管薪酬和绩效管理办法出台,长效机制实现管理团队与...
原标题:瀚蓝环境(21.850,1.21,5.86%):高管薪酬和绩效管理办法出台,长效机制实现管理团队与公司利益和股东利益相一致来源:兴业证券(6.820,0.62,10.00%)投资要点事件:瀚蓝环境董事会审议通过#《瀚蓝环境股份有限公司高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法》及《瀚蓝环境股份有限公司高级管理人员2021-2023年绩效考...
国海证券维持瀚蓝环境买入评级 事件点评:持续稳健高管激励在谱新篇
国海证券08月22日发布研报称,维持瀚蓝环境(600323.SH,最新价:23.51元)买入评级。评级理由主要包括:1)业绩稳步增长,固废能源业务表现突出;2)盈利能力稍有下降,现金流情况健康;3)“大固废”战略持续推进;4)实施职业经理人制度,推进薪酬管理市场化。风险提示:项目推进不达预期;垃圾焚烧发电行业政策不确定性风险;行业...
「路演」瀚蓝环境:实行职业经理人制度和薪酬制度改革
全景网5月19日讯瀚蓝环境(600323)总裁金铎在2021广东上市公司投资者关系管理月活动投资者集体接待日活动上表示,公司实行职业经理人制度和薪酬制度改革,建立了与股东利益高度统一的市场化激励机制,增强了公司活力,促进公司经营团队为股东创造良好的业绩。机制改革获得股东肯定,实施效果良好。十四五期间,面对更激励的...
国盛证券:给予瀚蓝环境买入评级
高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法》,明确高管薪酬标准及激励方式,提出增值奖励挂钩业绩及市值,以虚拟股权中长期激励,授予价格为23.89元/股(www.e993.com)2024年10月20日。公司激励方案充分调动管理层积极性,未来业绩值得期待。 投资建议:公司在手垃圾焚烧项目充足,项目密集投产保障业绩增长。此外,我们预计公司燃气业务预计于二季度迎来拐点...
瀚蓝环境:纵横一体化,加速推进“瀚蓝模式2.0”
注重中长期激励,调动管理层积极性。2021年公司发布《高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法》,明确高管薪酬标准及激励方式,提出增值奖励挂钩业绩及市值,以虚拟股权中长期激励,授予价格为23.89元/股。公司激励方案充分调动管理层积极性,未来业绩值得期待。投资建议:公司在手垃圾焚烧项目充足,项目密集投产保障业绩增长。此外,...
瀚蓝环境(600323)公司深度研究:焕发新生机
管理层激励有利于调动高管的积极性、主动性和创造性,有效增加公司成长动能。盈利预测与投资建议瀚蓝环境以固废业务为尖刀,以本部燃气水务业务为基础,兼具公用事业和成长属性,管理层激励制度实施,有效增加成长动能,长期“十年百城”战略值得期待。我们预计可实现净利润10.62亿、13.68亿、15.73亿,对应当前估值18...
安徽省通源环境节能股份有限公司2021年第三次临时股东大会决议公告
审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事均占半数以上,并由独立董事担任召集人,且审计委员会召集人许春芳女士为会计专业人士。公司第三届董事会各专门委员会任期自第三届董事会第一次会议审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止。上述委员简历详见公司于2021年9月11日在上海证券交易所网站(..
公告精选丨东方财富一季度净利大增,实控人其实等多位高管却辞职...
瀚蓝环境:拟公开发行不超25亿元公司债券。复星医药:拟向豫园股份转让所持佛山禅曦合计100%股权及因股东借款而形成的对其债权,转让价款1.76亿元,意在聚焦主业。*ST兆新:子公司签署资产出售框架协议。锋尚文化:预中标1.14亿元演艺工程项目。初灵信息:中标中国电信IPRANU设备(2020年)集中采购项目。