山东知名国企“换帅”,任职9年董事长卸任,人均薪酬超21万
然而,细心的观察者可能会发现,公司高层的薪酬却显得相对"低调"。多位高管的年薪基本都在73-74万元之间,这在上市公司中并不算特别高。更有意思的是,总经理申维龙和董事长张志华等人甚至不从上市公司领取薪酬。这种做法在一定程度上体现了国有企业领导人的责任担当,也为企业树立了良好的形象。随着张志华的离任,山...
高管年薪被质疑!浪潮信息去年净利下降超三成,董监高平均报酬涨了...
实际上,近年来浪潮信息董监高的薪酬持续上涨。财报数据显示,近五年(2019年-2023年),浪潮信息董事、监事、高级管理人员报酬总额分别为898.3万元、1371.4万元、2807.9万元、3214.7万元和4164.09万元,对应的同比增长率分别为16.5%、52.7%、104.7%、14.5%及29.5%。连续5年两位数增加。浪潮信息2023年董监高平均报酬较2022年...
...2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩
报告显示,2023年蚂蚁集团服务小微企业和小微经营者的数量上升到8700万;年度研发投入达到211.9亿元,聚焦人工智能和数据要素技术,致力于“让AI像扫码支付一样便利每个人的生活”;同时,首次开展“范围三”碳排放的全面盘查;在公司治理方面,首次将可持续发展和风险管理纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。网易财经ESG注意到...
500亿电力央企,75后副董事长上任,去年人均薪酬33万
再来说说公司的员工待遇吧。华电国际对员工的关爱可是实打实的。截至去年底,公司员工总数大约2.5万人,人均创利达到了18.3万元,人均薪酬更是接近33万元,相比2022年还增加了3.5万元。这样的待遇水平,在行业内也算是相当有竞争力的了。而公司的高管们虽然薪酬不菲,但董事长、副董事长和监事会主席等核心管理层并...
黄仁勋薪酬大涨60%!AI浪潮下的财富神话,英伟达员工薪酬中位数26.7...
在英伟达的高管团队中,受益于公司整体繁荣的并非黄仁勋一人。财务总监(CFO)的薪酬也呈现上升趋势,增长约22%,达到约1330万美元。这表明,公司高层的共同努力是推动英伟达不断向前发展的核心动力。英伟达的成功故事似乎也在惠及更广泛的员工群体。2024财年,员工薪酬中位数达到了266,939美元,较前一年增长约17%。这意味着...
一国企总经理薪酬从140万降为90万,降薪潮国企高管也不能幸免?
国企方面,2023年,在职董事长薪酬超100万的企业共有226家,67家企业的在职董事长薪酬超过200万,13家企业的在职董事长薪酬超过400万;其中,在职董事长薪酬最高的为紫金矿业804.92万,其次是浪潮信息在职董事长的782.58万(www.e993.com)2024年10月21日。国企薪酬制度改革,难就难在“手心手背都是肉”。不过,有网友建议,不合理的高薪是应该砍掉,国企...
浪潮信息毛利率承压显著:去年业绩下滑,投资者质疑高管平均年薪
2023年营收净利润下滑,投资者质疑高管平均年薪反观浪潮信息于2023年的表现,浪潮信息实现收入为658.67亿,同比下降5.41%;归属净利润17.83亿,同比下降14.54%;扣非净利润为11.18亿元,同比下降35.87%;经营活动产生的现金流量净额为5.20亿,同比下降71.30%。浪潮信息在连续6年正增长后,营收和净利润第一次双双出现负增长。
蔚来称其高管薪酬与ESG绩效挂钩,但不予详示
高艳辉介绍:“从目前披露的ESG报告来看,少数企业不仅提到了将ESG绩效目标达成与薪酬挂钩,还提到了影响到薪酬的比例。但更具体的关于‘如何挂钩’的介绍,是比较少见的。”从前述万得ESG数据也不难看出,高管薪酬与ESG绩效挂钩的披露率不高。高艳辉认为,相关信息披露很有挑战,大多数企业需要走过一个“从披露到实践”...
攻坚!930之前中央企业要完成薪酬管理系统建设
方案,能够帮助中央企业有效落实党中央、国资委要求,在薪酬监管层面,构建全面薪酬监管体系,在响应国资委薪酬信息实时穿透监测的同时,加强集团内部精准监控能力;在薪酬业务管理层面,支持建立健全内部薪酬制度,提升员工激励效果和优化薪酬管理效率,全面覆盖薪酬预算、高管薪酬管理、定薪调薪、薪酬核算以及社保福利等各个薪酬相关...
英伟达股东大会前瞻:黄仁勋2024财年总薪酬3420万美元,今年涨多少?
1英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会,就高管薪酬、董事会成员改选等投票。2股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票,他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。3投资者将投票决定12名董事会成员的连任,以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。