罗伯特·博世:熬过一战二战,数次清零何以百年基业长青?

曾有人将博世和如今的华为做类比,认为二者同样是“以奋斗者为本”的践行者。从某些层面看,的确如此。比如罗伯特的另一名言,“不是因为我有钱才给工人开高薪,而是我给工人开了高薪,这才变得很有钱”,就和任正非反复强调的论调极为相似。他们同样拥有极强的人格魅力,能以愿景吸引心怀远大抱负的人,并擅长通过高薪...

外媒:德国大众Cariad计划裁员2000人,新软件架构将推迟

德国《经理人》杂志称,大众集团计划在旗下Cariad软件部门裁员2000人,这是其重组计划的一部分,新的软件架构将进一步推迟。据悉,新的软件架构1.2版本将推迟16-18周;而此前计划于2025年推出的软件架构2.0版本,正在完全重新开发。“彼得·博世自夏季以来一直在制定一项全面转型计划,以重新定位公司。”Cariad软件部门的一...

专访博世集团高级HR经理:员工是公司最大财产

我们每年在中国地区会拿出2500万人民币专门用作慈善,在四川地震灾区博世集团捐献了两所学校,在学校建成后,对学生关心,学校老师的培养也在持续投入。博世集团还有资助贫困大学生项目,在8所高校设立奖学金,连续3年投入总额500万。我认为认真做事是一方面,也应该适当时候说出来,现在也在调整,加深大家对雇主品牌的了解,不...

蔡崇信任阿里董事长吴永铭任CEO;马斯克约架扎克伯格决斗被叫停...

存款不多是大多数年轻人的现状:大概五分之一的人存款在1万元以内,最多比例的人存款区间是1-10万。10万块也算是一个“中间点”,存款超过10万,就会超过53.7%的人。另外,存钱的难度并不会随着工作年限的增加而下降。暂未工作的人认为存钱“非常容易和比较容易”的比例最高。人们大多还处于学生时代,有固定的生活...

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆高新区国民经济和社会发展第...

探索建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配制度,推进符合条件的企业试点职业经理人制度和工资总额动态调整机制。深化财税金融改革。调整优化支出结构,严控一般性支出,集中财力办大事。深化非税收入收缴管理改革,落实减税降费政策,持续推动企业降本减负。推动建立健全“政银担”风险分担机制,深入推进民营和小微企业金融服务综合...

深市上市公司公告(3月29日)

日发精机发布公告,截至目前,公司董事、总经理王本善先生减持计划期限已届满,其本次减持共计319.52万股,减持比例0.3703%(www.e993.com)2024年11月22日。百润股份股东柳海彬质押60万股百润股份(002568)发布公告,公司近日收到持股5%以上的股东柳海彬先生的股份质押变动通知,本次质押60万股。

9月汽车出行大事件:一汽红旗入局网约车;庞大集团或将面临退市

9月23日,据德国月刊《经理人》杂志报道称,戴姆勒和宝马的合资移动出行CEO业务丹尼尔??格尔德·汤姆·马科滕(DanielaGerdtomMarkotten)已辞职。目前还没有决定谁将接替她的职位。宝马发言人表示:“我们可以证实,她是自己要求离开公司的。”《经理人》杂志援引公司消息人士的话称,马科滕认为宝马和戴姆勒对合资公...

毕业季 汽车零部件企业薪资福利大起底

薪酬待遇:13+2~7薪本科学历3年工作经历基本工资一般是1W左右8%的补充公积金其他福利:高温补贴、车贴、饭贴、交通补助、通讯补贴总计约3~4W培训体系:沿袭博世培训体系,德资企业的培训体系历来以系统化和完善化著称,在联电你可以从一个白纸一样的职场新人,成长为一个专业的技术专家或者职业经理人,而且在联电...

美的:顺势而为的奇迹|界面新闻 · JMedia

何享健等22名经理人和工会共同出资1036.87万元成立顺德市美托投资有限公司,其中管理层人员持股78%,工会占22%,工会这部分主要用于将来符合条件的人新持或增持。之后经过几次股权转让,由何享健等经理人控制的美托投资于2001年1月成为上市公司美的电器的第一大股东。这标志着美的完成第二次企业产权改革即管理层收购,使...

央企忠臣李荣融

说李不懂职业经理人制是冤枉了他,这位心仪新加坡国资模式、1999年随前任总理朱镕基到新加坡考察、上任伊始再次考察新加坡模式的前国资委主任,念念不忘建立董事会机制、派驻外部董事、建立职业经理人团队。正因如此,李对于央企高管的薪酬机制颇多同情,多次辩解,对高管的股权激励机制持暗地鼓励的态度。