县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释,指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。《意见》规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,...
年度考核取得优秀,都有哪些好处呢?
公务员只要年度考核结果优秀,按照规定就可以记嘉奖一次,连续三年获得优秀还可以记三等功一次。每个嘉奖奖励1500元,三等功奖励3000元。2.提拔晋升优先考虑。按照《公务员考核规定》要求,公务员年度考核确定为优秀等次的:当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀...
媒体看公安 | 全流程透明 全要素跟踪 固原公安让执法权力在阳光下...
在职务职级晋升中,执法绩效考核排名靠前的26名民警被确定为年度优秀公务员,将提前半年实现职级晋升。对履职不到位、办案积分排名末位,执法质量考评排名靠后,存在重大执法过错的民警,适当延长晋升期限。“正向激励+反向约束”,固原市公安机关以制度为保障,有效激发民警执法办案内生动力,切实做好规范执法“大文章”。来源...
固原公安让执法权力在阳光下运行
在职务职级晋升中,执法绩效考核排名靠前的26名民警被确定为年度优秀公务员,将提前半年实现职级晋升。对履职不到位、办案积分排名末位,执法质量考评排名靠后,存在重大执法过错的民警,适当延长晋升期限。“正向激励+反向约束”,固原市公安机关以制度为保障,有效激发民警执法办案内生动力,切实做好规范执法“大文章”。
公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
根据相关规定,公务员每有一个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级时任职年限可以缩短半年,两个年度考核优秀,无论是连续的或者间断的,任职年限都可以缩短一年,但不意味着可以提前一年晋升职级,晋升职级还需要满足其他条件。我们知道,新《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》都是自2019年6月起开始实行的,也是从那...
公务员年度考核“优秀”提前晋升?晋升成功的非上年度优秀人员
第二、在《公务员职务与职级并行规定》中,明确考核优秀的优先考虑晋升职级,说起来很好,但在落实中也是困难重重,比如在去年评为优秀等级的四级主任科员,今年4月符合晋升三级主任科员的要求,但三级主任空缺职位有限,排在外面等待晋升的也很多,在综合能力差不多的前提下,多数老资历公务员先晋升也情有可原,所以,符合晋升...
德州市直机关公务员年度考核展开 考核结果将与职务职级晋升挂钩
德州新闻网讯(记者王志冕通讯员牟永来)日前,市委组织部、市人社局印发通知,对2017年度市直机关公务员开展年度考核。根据规定,考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时,从2017年度开始,公务员年度考核结果将与职务职级晋升相挂钩。2017年公务员(除市管干部外)年度考核工作自2018年1月初开始,至3月底结束。公务...
公务员职务职级晋升的任职年限:35岁以上公务员基本没有升迁机会
刚入职的公务员,基本都是科员,而科员想要晋升的第一个门槛,就是科长。在目前的体制内,大多数非领导职位的公务员,都只能做到副科级,到退休也只是一个四级主任科员。如果要想往上升,那么基本在28岁左右就必须是科长了。28岁成为科长,说明你年轻有为,是组织重点培养的对象,未来上升空间很大。
德州开展市直机关公务员年度考核 考核结果将与职务职级晋升挂钩
齐鲁网德州1月16日讯(记者王佳亮)日前,德州市委组织部、市人社局印发通知,对2017年度市直机关公务员开展年度考核。根据规定,考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时,从2017年度开始,公务员年度考核结果将与职务职级晋升相挂钩。2017年公务员(除市管干部外)年度考核工作自2018年1月初开始,至3月底结束。公务员...
公务员晋升不再“过独木桥”:职务与职级并行,基本两年晋升一级
也就是两年一调的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题,在回答记者提问时说,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会作出的重大改革部署,目的是调动广大公务员的积极性、主动性和创造性,完善公务员制度机制,推进公务员分类管理,加强专业化建设...