教师去编化!多个教育类专业,被预警

有媒体不完全统计,目前已有超过10个省区市宣布实施教师退出机制。中共中央国务院2018年发布文件曾提出要“建立完善教师退出机制,提升教师队伍整体活力”。打破教师“铁饭碗”的退出机制,旨在激发教师队伍活力,把不负责任的“躺平”教师淘汰。多个教育类专业,连续多年被预警师范类院校和师范类专业在培养幼教和中小学教...

教师,减招54.7%!

同年，北京在《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》中提出，要建立中小学教师退出机制，对严重违反教师职业行为十项准则的，依法依规依程序撤销教师资格、清理退出教师队伍。就在今年，北京丰台区通过了《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》，提出加强对教师的年度考核和考核结果运用，探...

多地实行“教师退出机制”,打破教师编制保护,老师或成临时工

北京目前正在进行师资流失制度的试行，对于经过反复测试，达到要求的老师，将会被调离，甚至是开除。北京市是教育部发布的，目的就是要清理掉那些没有编制的老师，以保证学校的正常发展，现在北京市率先发出了“以教促教”的口号，将那些不称职的老师清理出去，只留下最好的老师，这种新的一轮又一轮的推行，让广大的...

铁饭碗保不住了?24年起教师退出机制开始推行,师范生绷不住了

其实,所谓的“教师退出机制”并非像一些营销号解读的那样,所有老师取消编制,教师退出机制的初衷是为了保证教师队伍的质量,而非一刀切。其实早在2022年,宁波就率先拟执行了教师退出机制,而此制度则是建立在周期考核基础上的,也就是说一线教师每五年进行一次注册,不合格的教师就会被调岗,而根据各地政策不同,考核的周期...

教师不再是“铁饭碗”?退出机制与教师过剩引发争议

中国教育科学研究院研究员储朝晖对21世纪经济报道表示,教师转岗并不意味着就是退出编制,但教师退出机制是教师编制管理体系的应有之义,没有退出机制的管理体系是不完善的。教师过剩导致必须退出?讨论教师末位淘汰的声音中,“教师过剩”的原因甚嚣尘上。

引发热议的“教师退出机制”,真能管好教师队伍吗?

是教师退出了还是机制退出了事实上,在北京市丰台区之前,已有不少城市提出要探索“教师退出机制”(www.e993.com)2024年11月10日。从2011年起,宁夏在全国率先建立了教师退出机制,对符合条件、自愿申请的教师提前办理退休手续,腾出的编制全部用于补充青年教师。根据相关办法,宁夏提出可以“退出”的教师条件包括:年龄偏大、长期有病且不适应教育教学...

取消教师编制,实行末位淘汰制?官方回应

10月19日,宁波市教育局回应记者称,目前宁波并未取消教师编制,也未施行“教师退出机制”或“末位淘汰机制”。“我们去年公开发布过一个关于教师退出机制的征求意见通知,包括学校对老师进行考核打分,但现在还没开始实施。”工作人员表示,他没有收到关于“教师编制取消”的文件,据其了解,去年的《意见》不会影响大家报...

教师编制取消引发争议, 退出机制是否影响教学热情与职业发展!

首先,退出机制并不是针对教师这个职业的,而是针对所有行业和岗位的。在任何行业中,都有竞争和淘汰机制的存在,这是市场经济的必然规律之一。因此,不能简单地将退出机制与教师职业挂钩。其次,教师的价值和吸引力不仅仅在于编制。教师在教育教学中扮演着重要的角色,他们为学生提供了知识和技能,帮助他们成长和发展。同时...

没编制了?一地在编教师,全部实行“聘任制”

早在今年1月,北京市丰台区教委表示,将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。区教委相关领导向媒体透露,此举旨在建立竞争择优、能上能下的校内岗位竞聘机制,消除小部分教师在获评高级职称后“躺平”的现象。

如何完善教师退出机制

近日,北京市丰台教育发展理事会2024年工作会上提出,将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。教师退出机制并非新举措,许多相关法律和政策都对此有所涉及。现行《中华人民共和国教师法》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等都明确提出完善教师退出机制,提升教师队伍的整体活力。四川、宁夏...