控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应
对于上述工作人员所说的7000元,李女士表示,这是她5月到6月14日的工资,并非赔偿金,自己仍在劳动仲裁,希望要回赔偿金及社保等费用。截图自企查查。企查查显示,河南新乡超力新能源有限公司成立于2015年1月,由超威电源集团有限公司持股65%,录音当事人王某某持股30.91%。其中,超威电源集团有限公司为港股上市企业,并入...
员工出差返回当天直接回家被开除,法院:公司支付赔偿金!
日前,南京江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件,法院最终认定公司解除劳动合同依据不足,应支付赔偿金。徐某入职某科技公司时签订劳动合同,约定连续旷工超过2天或在连续12个月内累计旷工3天为旷工,属于严重违反规章制度,公司可以随时通知解除劳动合同,并不支付经济补偿。徐某工作过程中,曾多次按公司要求去外地出...
以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条第1款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。一审宣判后,原、被告不服判决,...
59岁老员工被开除要赔偿吗?法院判了
平江县劳动人事争议仲裁院裁决由湖南某科技有限公司向邹某支付失业保险损失9765元,驳回了邹某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的仲裁请求。邹某不服仲裁裁决,向平江县人民法院提起诉讼。法院判决公司进行赔偿平江县人民法院经审理后认为,该公司提交的《员工手册》未经公示、未告知劳动者,不能以此作为解除劳动关系的...
公司违法开除赔偿2N?员工还可以选择继续履行劳动合同
根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金(2N)。由此可见,法律直接赋予了被违法解除的员工要求恢复劳动合同或2N赔偿的权利,并不需要考虑用人单位是否愿意继...
公司搬迁至郊区,员工拒绝去新地址被开除,能要赔偿吗?
《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,并支付经济补偿(www.e993.com)2024年9月19日。
员工连休37天事假被开除,公司被判赔偿8万多!
日前,北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行,职工请假被拒绝2013年9月30日,李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日,李兴执行综合工时制,每周工作6天、休息1天。2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请...
发现员工有“前科”后,公司将其开除,法院如何判?
上海金山法院一审判决驳回了劳务派遣公司的全部诉请,确认小王与劳务派遣公司在工作期间存在劳动关系,判定劳务派遣公司支付小王违法解除劳动关系赔偿金8400余元,以及未签劳动合同二倍工资差额4万余元。法官:劳动者享有平等就业的权利上海金山法院朱泾人民法庭二级法官王文表示,劳动者享有平等就业的权利。根据《中华人民共和国...
被违法开除员工:并非能力不足 被逼签道歉函才给赔偿
张永辉认为,试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明,否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中,孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话,可以申请仲裁维权。原标题:“被女高管违法开除”员工发声:被逼签道歉函才给赔偿(责任编辑:杨靖)...
员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?
员工拒绝公司调岗,不去新岗位报到,三天后就被公司开除。公司这样做违法吗?该员工不服,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院会支持吗?2022年3月,汪某入职M公司,实际工作岗位为产品运营,当日双方订立了期限为三年的书面劳动合同,劳动合同约定的工作岗位为技术工程师。