江山欧派:江山欧派2024年第三季度报告
应付职工薪酬-50.37主要系2023年年终奖在一季度发放所致应交税费-41.04主要系本期缴纳上年企业所得税所致一年内到期的非流动负债-100.00主要系本期归还长期借款所致长期借款-100.00主要系本期归还长期借款所致少数股东权益-89.44主要系欧派安防公司少数股权转让至公司所致财务费用53.50主要系本期可...
沧州明珠塑料股份有限公司 2024年第三季度报告
9、本报告期应付职工薪酬期末余额较期初减少18,832,385.60元,降幅37.43%,主要原因是2023年计提的年终奖在2024年发放所致。10、本报告期应交税费期末余额较期初减少45,245,475.68元,降幅82.26%,主要原因是报告期应交企业所得税余额小于期初余额所致。
立昂微:立昂微2024年第三季度报告
应付职工薪酬-30.98期末较期初减少2,054.01万元,主要系本期发放了去年计提的年终奖所致;营业成本32.13本期较上年同期增加47,830.48万元,主要系产品产销量大幅增长以及扩产项目转产引起的折旧费用、水电气等固定成本增加较多共同影响所致;投资收益-588.53本期较上年同期减少2,922.88万元,主要系上期绿发昂瑞...
科大讯飞股份有限公司 2024年第三季度报告
7、应付职工薪酬较期初下降67.39%,主要系本期支付上年年终奖所致;8、应交税费较期初下降56.14%,主要系本期支付计提的增值税、所得税所致;9、一年内到期的非流动负债较期初增长56.09%,主要系本期一年内到期的长期借款增加所致;10、长期借款较期初增长31.42%,主要系本期根据项目投入周期,增加长期借款补充流动...
公务员年终奖或被下调,2024年铁饭碗地位是否不稳?官方回应
公务员年终奖金调整风波:2024年“铁饭碗”的稳定性再审视近期,关于公务员年终奖金或将调整的消息在社会各界引起了广泛讨论,公众对于这一传统上被视为“铁饭碗”的职业群体的未来稳定性产生了诸多疑问。在此背景下,官方适时出面,对公众关切进行了回应,试图澄清误解并引导社会舆论走向理性。一、公务员薪酬体系的现状...
定调!2024年7月教师工资迎来最新变化?教师年终奖标准有所上涨
根据目前的就业情况,我国政府逐渐调整了公务员和普通教师职务的工资构成,其最大的目标是缩小公务员和普通教师之间的工作差异,根据目前的就业情况,根据人民教师的辛勤工作,我国政府已经决定于2024年7月1日开始实行人民教职工在该岗位的年终奖标准获得年终奖金的标准发放形式与自己的工龄和职称直接相挂钩,人民教职工的...
2024年年终奖,哪种计税方式更划算?
举例来说,2024年1月,张女士取得年终奖4.2万元,选择享受全年一次性奖金单独计税政策。在计算税款时,第一步,以全年一次性奖金收入42000元除以12个月,得到3500元;第二步,从综合所得月度税率表中,查找3500元对应的税率和速算扣除数,分别为10%和210;第三步,用4.2万元的奖金收入乘以税率,再减去速算扣除数,得到应纳税...
多家银行明确,取消年终奖!2024年会不会出现“离职潮”?
比如某家股份制银行就通知,从2024年起调整薪酬体系,把按年发放的奖金调整为按季度发放,调低年终奖在全年收入的比重降低大家对一次性收入的预期。这样的转型,其实也是缓兵之计,让大家还有一丝期待,可实际上奖金季度发放的弊端也不少,对员工的激励减少,能提前预测考核,还需要多纳税等等,每次少发一些,不知不觉就被...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
二、劳动者工作年限跨越08年前后经济补偿金需分段计算《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法...
最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了
2023年1—6月小李每月工资性收入为6000元,年中因工作优异涨工资,7—12月每月工资性收入为7000元,年底还获得10000元的年终奖。那么,小李2023年度月平均工资性收入为(6000×6+7000×6+10000)/12=7333(元)。从2024年7月至2025年6月,小李的社保缴费基数就是7333元。