5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题
其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”。
国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
■计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2■政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...
只有当用人单位按《劳动合同法》第四十条解除劳动合同,且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,才需支付“代通知金”。配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。假设网友"王锐”从2024年2月9日开始休配偶...
病假最长可以请多久?23省市员工病假工资支付标准规定!
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:注:有个别地区不一样,详情可咨询当地社保局。各省市病假工资计算标准在实践中,全国各省市结合当地实际,陆续出台了地方性的病假工资政策和支付标准。具体可查看下表:综合上述可知,对...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?
病假工资怎么发?
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年10月19日。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
平均工资是怎么算出来的全面解析计算方法对于病假期间的工资扣除问题,一般原则是不扣除工资。国家规定医疗期内,雇员应获得不低于正常工作时间工资60%的病假工资,且这个数额不能少于当地最低工资标准的80%。具体比例由雇主在这一范围内决定。至于小时工资制,它是合法的工资支付方式。用人单位有权根据自身情况和经济效...
涨工资了!2024年工资新规正式实施!教师工资翻一番?
该数据截至2024年4月1日。▼上下滑动查看详情去年年底,多地调整了月最低工资标准。今年年初,辽宁省也公布了调整全省最低工资标准的通知,此政策于今年5月1日起正式施行。政策表明,辽宁省第一档月最低工资标准将上调到2100元,二档为1900元,三档为1700元。值得一提的是,最低工资标准上调,将带动其他福利...
机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?
工作年限不满十年的,按本人工资70%发放。从病假连续超过六个月的,从第七个月起不计算工龄。(工龄与退休有关,公务员工龄满三十年即可退休,如果工龄达不到,男的只能等到60岁退休,女的55岁退休病假治理目前还存在很多治理上的不足,比如:对什么样的病情,可以诊断成不能参加工作,没有具体明确,这就导致各单位在...
注意!今年还有这些假期!或影响工资
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。