辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
第一是不用支付经济补偿,第二是无需经过劳动者本人同意,第三是基本没有限制条件,解除三期、无固定期限均不在话下。但是用人单位忘了,甘蔗哪有两头甜。由于某些细节没做到位,大部分单方解除都变成了违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的苦果。六、因医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变...
劳动合同抬头与盖章单位不同 我应该算是哪家单位的员工
劳动合同法第十六条第一款规定,“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。单位与您签订的劳动合同上,用人单位落款处盖的是某文化公司的公章,因此,该文化公司与您存在劳动关系。教育公司与文化公司存在关联关系,两家公司的法定代表人、高管、人员、业务、办公场所...
劳动法问答|公司未签劳动合同,如何处理?
适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
根据《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本法第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
违法解除劳动合同赔偿金的举证责任
1.职工主张赔偿金的举证责任平度法院认为,L未提供证据证明A公司系违法解除劳动关系,故其要求A公司支付赔偿金,于法无据。青岛中院在(2021)鲁02民终1083号改判案件中认为,用人单位与劳动者就解除合同原因或者由何方提出解除劳动合同等问题产生争议的,原则上应由用人单位承担举证责任,用人单位举证不能的,则推定劳动者...
未签劳动合同,没有二倍工资?无理由辞退,没有赔偿金?1个案例7个...
2020年6月24日,公司向毛某发出书面通知,通知其最后工作日2020年7月31日(www.e993.com)2024年7月31日。毛某要求公司支付未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金。法院认为《江苏省劳动合同条例》第十四条规定,企业停产放长假人员、未达到退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员,同时与新的用人单位建立劳动关系从事...
劳动法:劳动法没签合同辞退赔偿2019
一、劳动法没签合同辞退赔偿20191、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、补缴社保3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
2020年10月22日,肥东法院对该案公开开庭进行了审理。庭审中,闻某某陈述,其工作岗位是生活老师,管理员将其从宿舍管理群中删除,即反映出其被该学校辞退的事实。故肥东某学校是违反劳动法规定解除劳动合同关系,应当支付经济赔偿金。法院审理认为,肥东某中学在闻某某生病住院期间,将闻某某移出宿管工作群。因宿管工作群...
用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?
按照劳动法或是劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。根据这个规定,一般情形下,只要劳动者在同一个单位工作满10年,如果在续签劳动合同时,可以签订无固定期限劳动合同,也可以不签订无固定期限...
无过错却遭辞退、未签劳动合同被拖欠工资……遇上劳动争议怎么办?
2020年1月,段某对该仲裁委作出的裁决不服,将该公司诉至滕州法院,要求被告支付拖欠的工资、劳动关系存续期间未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。被告认为双方不存在劳动关系,拒绝支付经济补偿金及双倍工资。法官说法2劳动者的合法权益受法律保护。我国劳动法规定,用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。