国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
如果劳动者连续病休在6个月以内且劳动者的本企业工龄满8年的病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月...
2024年31省份最新最低工资标准公布,对这六类情况有大作用
按照病假工资的规定,病假工资应当不低于80%的最低工资标准。其实扣完社保、公积金以后没有多少了。但不管怎样,最低工资标准提升,病假工资待遇也会提升的。第五,领待岗工资的人员。如果用人单位安排劳动者待岗,第1个月应当是支付原工资标准。第2个月起,如果安排职工工作,支付不低于最低工资标准的工资,如果没有安排...
工资不到这个数违法!2024年工资标准(新版)!
非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行。下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:...
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
二、对病假工资的影响《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行,原劳动部为了配合《中华人民共和国劳动法》的施行,又制定了一些文件,这些文件内容在病假工资发放标准方面与前面文件内容不相一致,这就导致各地理解不一致,从而出现了各种各样的执行标准(www.e993.com)2024年10月19日。
2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
自2024年起,各地都在逐步调整最低工资标准。随着最低工资的上涨,工资、经济补偿金等多项待遇都会随之受到影响。12024年2月1日起月薪不到这个数,违法!1月25日,湖北省人民政府发布了《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》,该通知自2024年2月1日起正式执行。
2024年最新的各地最低工资标准出炉
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。 最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。 江苏人社厅...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
3事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...