国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六...
休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
本院审理认为,根据《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业基本养老保险实施办法》规定,私营企业女性从业人员年满55岁并缴满年限方可办理退休手续享受养老保险待遇。按现有政策,王某在2024年8月才达到退休年龄。据此公司抗辩理由不成立,本院确认双方之间系劳动关系。1关于医疗期工资问题根据《企业职工因患病或非因工负...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。发条出处??……在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。——《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九...
病假工资怎么发?
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...
《企业用工合规指引系列③青岛地区劳动用工常用数据适用指引2024...
劳动者可以享受几天病假、产假工资谁来支付、事假期间需要支付工资吗?我国法律法规甚至规范性文件规定了劳动者可以享受的假期,各种假期时长、待遇支付是很多劳动者从业者不确定的。实发工资、应发工资如何适用?加班费怎么计算、如何确定经济补偿计算基数中的平均工资,劳动者可享受的很多待遇都与工资有关但并不统一,给...
享受法定带薪年休假 需满足哪些条件
其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上(www.e993.com)2024年10月19日。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...
这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看
《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期,那什么是医疗期,期限是怎么设置的,医疗期和病假是什么关系,职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓什么是医疗期?期限是怎么设置的?6月初,晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳动合同,试用期3个月。8月初,晓婷因病住...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中,病假工资标准有了统一规定。病假工资标准有了统一规定...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
关于医疗期的工资,余敏表示,《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以对于医疗期内的病假工资,其法定最...
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
国务院令第777号,废止部分行政法规,近日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布,自2024年5月1日起施行。该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中与我们息息相关的是,废止了中华人民共和国劳动保险条例(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日...