2024年10月各地最新最低工资标准公布,跟我们的工资有哪些关系?
深圳的小时最低工资标准和广州市第一档相同,为22.2元/小时。全国月最低工资标准最高的地方是上海市,月工资为2690元。但是其小时最低工资标准只有24元。这一小时最低工资标准跟江苏、浙江的第一档保持一致。小时最低工资标准,最高的地方是北京市26.4元,第二高是天津市的24.4元,但是北京市的月最低工资标准是2...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付...
病假工资怎么发?
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...
员工有病休证明就得批病假?劳动法警告:这6种病假无效
因此,如果当地没有特别规定,可以规定病假工资按照最低工资80%支付。三、调整工资结构调整工资结构,规定病假的时间和职务升迁、工资增加、年终奖金、全勤奖发放等挂钩,杜绝泡病假反而获益的可能性。让虚假病假的员工在工资收入中受到损失,使其觉得泡病假或小病大养不划算,在思想根源上就堵住了虚假病假。《劳动法》...
9月1日起,到手工资迎来“普调”!最低不得低于这个数!
从全国范围内来看,截止到2024年7月1日,全国最低月工资标准上海市以2690元/月位居第一位,浙江和江苏以2490元/月位居全国第二位;全国小时最低工资标准北京、天津以26.4元/小时并列第一位;上海、江苏、浙江则以24元/小时位居全国第二位。9月1日起,最低工资标准“又涨了”!根据往年的经验来看,随着...
2024年起,病假工资标准有了统一规定!
2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改(www.e993.com)2024年10月19日。其中,病假工资标准有了统一规定。病假工资是劳动者因患病或非因工负伤而缺勤的期间可以获得的劳动报酬。
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
国务院令第777号,废止部分行政法规,近日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布,自2024年5月1日起施行。该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中与我们息息相关的是,废止了中华人民共和国劳动保险条例(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日...
病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...