2024年10月各地最新最低工资标准公布,跟我们的工资有哪些关系?
小时最低工资标准,最高的地方是北京市26.4元,第二高是天津市的24.4元,但是北京市的月最低工资标准是2420元,天津市为2320元,都低于江苏和浙江。这两个省份的月最低工资标准达到了2490元,全国并列第二高。跟我们的工资有哪些关系?可能有一些人想,通过上面的数据来看,按小时打工不是更划算吗?比如说山东省的最...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗...
最新!秦皇岛人工资不能低于这个数!
??影响失业保险金根据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及其以上的,按最低工资标准的80%发放。最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应增长。??影响领取经济补偿金员工工资《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作...
女子休病假停发工资被辞退,法院:公司支付工资及经济补偿45279元
法院经审理认为,王某在2024年8月才达到退休年龄,本院确认双方之间系劳动关系。综上,本院判决该公司需向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司需在规定时间内支付王某45279元。@九派新闻海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:工资辞退0...
职工患病期间,病假工资按什么标准支付?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴...
9月1日起,到手工资迎来“普调”!最低不得低于这个数!
从全国范围内来看,截止到2024年7月1日,全国最低月工资标准上海市以2690元/月位居第一位,浙江和江苏以2490元/月位居全国第二位;全国小时最低工资标准北京、天津以26.4元/小时并列第一位;上海、江苏、浙江则以24元/小时位居全国第二位(www.e993.com)2024年10月19日。9月1日起,最低工资标准“又涨了”!根据往年的经验来看,随着...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中,病假工资标准有了统一规定。病假工资标准有了统一规定...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
市人社局回复:1、企业职工休病假,用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇?根据《天津市工资支付规定》第二十五条,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
国务院令第777号,废止部分行政法规,近日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布,自2024年5月1日起施行。该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中与我们息息相关的是,废止了中华人民共和国劳动保险条例(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日...
2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。