2024年就要退休了,但被公司辞退了怎么办?领失业金还能退休吗?

因为在通知当中明确指出,如果你在领取失业金期间,缴纳企业职工养老保险,可以享受到失业保险基金支付60%的比例,我们个人只需要支付剩余的40%。这也就意味着大龄失业人员,如果说你距离法定退休年龄,还剩一年的时间才能退休。原则上你个人按照灵活就业的形式来缴纳社保,那么其中的一大部分60%都是由失业保险基金来给予承担...

陕西米脂:支持起诉维护被辞退老员工合法权益

今年4月,法院依法公开审理了此案,并促成双方达成调解协议,由用工单位向李华赔偿社保赔偿款14万元。至此,李华的社会保险问题得到圆满解决。随后,米脂县检察院还向有关监管单位制发检察建议,促进优化监管方式和监管流程,补齐监管漏洞。如今,已获得社保赔偿款的李华,终于可以安心享受退休生活了。(本报通讯员黄江兵)...

支持起诉维护弱势群体合法权益|陕西米脂:支持起诉维护被辞退老...

今年4月,法院依法公开审理了此案,并促成双方达成调解协议,由用工单位向李华赔偿社保赔偿款14万元。至此,李华的社会保险问题得到圆满解决。随后,米脂县检察院还向有关监管单位制发检察建议,促进优化监管方式和监管流程,补齐监管漏洞。如今,已获得社保赔偿款的李华,终于可以安心享受退休生活了。(本报通讯员黄江兵)...

经济补偿三倍封顶是执行工作地标准还是公司注册地标准?

上诉人支付被上诉人的生活保障费低于长春市最低工资标准,本院按照双方解除劳动合同时即2020年4月28日的长春市最低工资标准即1780元/月计算,被上诉人在上诉人处工作已满二十年半,未满二十一年,故上诉人应支付被上诉人违法解除劳动合同的经济赔偿金74760元(1780元/月×21个月×2)。重庆案号:(2024)渝01民...

给赔偿就能随意炒“鱿鱼”? 解职给补偿最多就12个月?遇到这几种...

2024年8月,在某食品公司工作12年零9个月的卢某因工作与主管发生分歧而协商解职。公司认定解职给补偿最多只有12个月;卢某则认为自己月薪6800元,低于当地上年度月平均工资8019.75元的3倍水平,公司应给付13个月的经济补偿。那么,卢某的诉求合理吗?法律分析:卢某的诉求依法有据。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济...

员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该员工支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月20日。

2024年第24号

定期抚恤金标准应当参照上一年度全国居民人均可支配收入水平确定,具体标准及其调整办法,由国务院退役军人工作主管部门会同国务院财政部门规定。第二十条烈士、因公牺牲军人、病故军人生前的配偶再婚后继续赡养烈士、因公牺牲军人、病故军人父母(抚养人),继续抚养烈士、因公牺牲军人、病故军人生前供养的未满18周岁或者已满18周...

银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

员工人数超10万,腾讯最新工资公布:人均年薪超108万11月13日,腾讯发布第三季度财报,该季度实现营收1671.93亿元,同比增长8%,毛利为888.28亿元,同比增长16%,经营盈利为533.33亿元,同比增长20%。财报透露,截至2024年9月30日,腾讯集团共有108823名员工,2023年9月30日,这一数字是105309名。截至2024年9月30日为止的3...

法律知识 秒懂问答|公司口头解雇,如何维护自己的权益

之后,雷某于2021年8月12日申请仲裁,并提交了与总经理谈话的录音证据,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金72,232元,仲裁裁决支持了雷某的请求。公司不服并认为,总经理说的是气话,系其个人行为,与公司无关。当晚总经理发给雷某的微信也明确表示公司没有辞退雷某的想法,雷某不再来上班的行为,应视为其自动离职。

用人单位以“业绩淘汰”辞退劳动者,被法院判处支付赔偿金

近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,地产公司员工在不知情的情况下被公司以业绩不合格辞退,后劳动仲裁委裁决公司支付员工赔偿金16万元。公司不服起诉至法院,但被法院驳回。2004年10月,甲某入职某房地产经纪公司,2019年3月,甲某因打卡权限被封,与公司沟通...