推动建设生育友好型社会,山东出台了哪些支持措施?

原来，2019年，山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州，生育医疗费用报销标准更是两次提高：2020年4月，三级医院年度首次起付线700元，按85%比例报销；今年1月1日，职工医保支付比例再提高，不设起付线，不分孩次，目录内医疗费医保统筹基金全额支付。也是在今年，山东将缴纳职工医保的灵活就业人员...

怀孕后才明白"生育率"为啥上不去!各项检查不算不知道,一算吓一跳

这一怀孕啊,才算是真正体会到了为人父母的辛苦,也明白了为啥现在“生育率”跟挤牙膏似的,挤一点是一点,就是上不去!下面众多网友分享,让我们一起看一看吧!一个一个不起眼,加在一块就多了!也许这样的人并不在少数有了一胎都一地鸡毛了,更何况二胎呢该说不说,现在养娃的费用越来越高了好好干活,少...

2024年1月1日起执行!洛阳医保待遇有新变化

居民医保生育医疗费限额支付标准调整为自然分娩1000元、剖宫产2000元。(三)优化职工生育医疗费保障办法调整洛阳市参保职工住院生育医疗费用报销办法,职工医保基金对参保职工住院生育发生的政策范围内生育医疗费用,扣除起付标准后按比例报销,具体为:1.住院生育医疗待遇住院费用报销政策。与我市职工基本医疗保险住院医疗...

2024年生娃的恭喜了!生育津贴申领限制取消,生育待遇提高...

未就业配偶已经参加基本医疗保险的,应按照基本医疗保险规定享受生育的医疗费用待遇,生育保险基金不再支付。参加生育保险的领取失业保险金人员生育津贴计发基数为参保地所有领取失业保险金人员上年度参加职工基本医疗保险(含生育保险)月平均缴费基数除以30天。生育津贴由失业人员按规定向参保地医疗保障经办机构申领。参加生...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

比如,《广东省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;《江苏省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留;北京市政府网站关于“生育津贴”的政策解读显示,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。

高校给生二胎教职工奖励5万 构建生育友好氛围

高校给生二胎教职工奖励5万构建生育友好氛围自三孩政策实施以来,鼓励生育的措施不断推出,社会整体趋向于生育友好(www.e993.com)2024年11月23日。各地政府与部分企业、民办高校积极响应,共同推动构建生育友好型社会。例如,齐齐哈尔工程学院对生育二胎的教职员工给予了5万元奖励,体现了其对员工生育支持的实质性举措。创校校长曹勇安强调,此举旨在鼓励...

人民日报关注山东滨州等地不断完善生育保险制度:让孕妈妈省钱又省心

原来，2019年，山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州，生育医疗费用报销标准更是两次提高：2020年4月，三级医院年度首次起付线700元，按85%比例报销；今年1月1日，职工医保支付比例再提高，不设起付线，不分孩次，目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年，山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育...

人民日报关注:各地不断完善生育保险制度,让孕妈妈省钱省心

原来,2019年,山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用...

让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

原来,2019年,山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

乐山市劳动人事争议仲裁院一名工作人员则表示,生育津贴是职工本人享受的待遇;某些单位主张生育津贴是社保基金发放给用人单位的补贴、用人单位只需按照职工原工资标准发放产假工资,这可能有违立法本意。用人单位仅负有为劳动者办理生育保险待遇报销手续的义务,而非享受生育保险待遇的主体。