工伤赔偿起纠纷 耐心调解促和谐
工伤赔偿起纠纷耐心调解促和谐近日,西和县人民法院成功调解一起劳动争议案件,案件当事人一次性获得公司赔偿款70余万元,双方劳动争议一次性了结,实现了法律效果和社会效果的有机统一。蒋某于2021年进入某公司驻西和项目部工作,双方原约定劳动合同按年签定,满一年后再续签。2022年,蒋某患病,间断性在项目部劳动半年后...
甘肃省调整2024年度工伤保险有关待遇
按伤残等级调整:一级伤残每人每月增加85元,二级伤残每人每月增加81元,三级伤残每人每月增加78元,四级伤残每人每月增加74元,五级伤残每人每月增加70元,六级伤残每人每月增加63元。按退出工作岗位前工作时间调整:一至四级伤残职工,退出工作岗位前工作时间不满10年的,再增加11元;满10年不满20年的,再增加21元;满20年不...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...
陕西工伤十级能赔偿多少钱?
工伤赔偿多少钱?一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金45498元、一次性伤残就业补助金45498元;停工留薪期工资25000元;合计:150996元详情:2022年11月17日,西安市劳动能力鉴定委员会作出《工伤致残程度初次(复查)鉴定结论书》,鉴定结论为伤残等级十级。2022年12月2日,西安市劳动能力鉴定委员会作出...
气温炎热程度超过历史记录!中暑算工伤吗?
李总旗下砂浆搅拌工队,由于连日在高温下作业,导致群体中暑,公司赔偿医疗费9万余元。事情远不止于此,后其中六名员工被确定为十级伤残,向公司提出停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿共计40万多元。员工接连中暑,老板叫苦连天,面对近50万元的不菲支出,李总发出了灵魂拷问:员工中暑算工伤吗?
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
在公司依法为乔某某购买工伤保险的情况下,除乔某某的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费需要由林怡公司承担外,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、住院伙食补助费均由工伤保险基金承担(www.e993.com)2024年9月8日。公司向乔某某赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、住院伙食补助费,系公司未履行...
2023版:工伤认定流程及赔偿标准
1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...
工伤认定流程+赔偿标准(含1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月...
员工受了工伤,保险公司已赔付,老板还要赔偿?
老板们,你给员工买哪个保险,可以最大转移风险呢?2018年10月份,温州某企业工人在操作机械时不慎被击伤,造成7级伤残,也正是因为该企业投保了雇主责任险,保险公司在核实后,共赔付21万元,有效分担了企业承担的赔偿压力,同时也为受害者减轻了因伤残造成的经济负担。
工伤赔偿标准计算表(2013年最新)
导语:2013年工伤赔偿标准是多少?一至十级工伤赔偿金怎么计算?工伤赔偿标准按伤残等级分为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残赔偿标准。一、一级至四级伤残待遇标准一一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月...