平均缴费指数是怎么算的?为什么按60%档次缴费,指数却低于0.6?

缴费基数可以是按月计算,也可以是按年计算。同样对应着月社平工资和年社平工资。举个例子,假设某一省份当年的上年度工资是60000元,月社平工资为5000元,那么核定的月缴费基数上下限应当是3000~15000元。当然像深圳、福建等一些地方过去曾经执行最低工资标准为缴费基数下限属于特殊情况。如果在当年我们的缴费基数始终...

补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,工资薪金属于综合所得的一部分,我们改为按年计算,按月预扣预缴了。刚开始实施的时候,很多人都不习惯,以前按月算多方便啊,现在按年累计预扣法算感觉复杂的多,其实也就是一个适应问题,我们企业所得税不也是按年计...

企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子

李大壮截至2006年6月30日时的G=1+2=1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×(1+10%)^12.5+(1994年1月至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%—1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额)×(1+4%)^8=589×8%×12×6.5×(1+10%)^12.5+(39000×8%—1032)×(1+4%)^8=36...

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:居民个人取得全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。按月换算后的综合所得税率表全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得...

工资薪金所得并非按月为单位计税,而是以年为单位计税——

“根据新修订的个税法,工资薪金所得并非按照月为单位来计税,而是以年为单位来计税。并且,新个税法规定工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。因此,原来代扣代缴方式显然已无法适用新税法的要求,需要由代扣代缴改变为预扣预缴。”李旭红告诉记者。

按年还是按月?工资一样税不相同,玄机在哪里?

工资薪金所得并非按月为单位计税,而是以年为单位计税——工资一样税不相同,玄机在这累计预扣法减少补退税程序,既能够准确地根据纳税人收入变动动态地预缴税款,又可以实现综合所得的计税,平衡纳税人全年税收负担累计预扣法不会影响纳税人全年应纳税额,也不会影响新个税法减税红利的发挥目前,已经有很多人都拿到...

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算...

2023年退休,灵活就业人员社保缴费15年,月领取多少?算给你看看

根据社保法规定，没有单位的灵活就业人员可以以个人身份参保职工社保，按缴费基数的20%缴费，其中社会统筹部分全额由个人自掏腰包，占比12%，其他8%计入个人账户。到法定退休时，累计缴费年限满15年，就可以按月领取养老金，如果年限不足15年的，顺延缴费满15年为止。那么，我们灵活就业人员到底能领多少钱呢？下面算...

9月工资10月发、10月工资9月提前发个税咋算? 四川税务部门:按新...

当月先代扣,到次月再完成报税。所以,10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入,并由企业完成代扣。综合两者,也就是说,不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,就可以适用5000元起征点。与是否为上月工资,还是上上月工资,都没有任何关系。

税务总局明确工资薪金所得采用累计预扣法 新个税怎么算

新京报讯(记者潘亦纯)新修改的个人所得税法将于2019年1月1日正式实施。12月20日,国家税务总局发布了《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》,对扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法,以及对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得...