新巴尔虎右旗2024年公开招聘政府专职消防员、消防文员工作公告

(九)签订劳动合同公示期满,参照《中华人民共和国劳动法》等有关规定办理用工手续,试用期为2个月,试用期满合格后与用人单位签订劳动合同,首次签订劳动合同期限原则上为2年(含试用期间2个月)。合同到期后,经考核合格后可续签,考核不合格的,予以终止用工合同。试用期包含在劳动合同期限内;凡违反法律法规、单位纪律、...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

根据此条,关联公司之间换签劳动合同,是不能规避签订无固定期限劳动合同的,劳动者订立固定期限劳动合同的次数和工作年限仍连续计算,用人单位在第二次劳动合同到期终止,则属于违法终止。2024年4月30日,京高法发〔2024〕534号《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》发布,...

...上市背后:2022年社保参保人员人数仅19人 曾不与技师签署劳动合同

裁判文书网披露的2022年5月的一份裁判文书显示,在“东郊到家”上提供服务的技师李某某,签署的实则并不是劳动合同,而是一份《技师合作协议》,而且其是与平台的代理公司所签署,这份合作协议第二条写道,技师与公司是平等自愿的经济合作关系;协议第五条则对技师进行了一系列规范要求,包括要遵守国家、政府法令法规及条例,...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?

1、初次和公司签订劳动合同首先要注意的是劳动合同的期限问题,看看合同上的期限与自身的需求合不合理。然后看看公司和你签订合同的日期是否合理,一般入职的第一天即工作第一日起在一个月内,公司就应当和入职员工签订劳动合同,否则按照相关规定,公司是需要支付二倍工资并补签劳动合同,如果行为严重,要承担行政后果。

2024广东深圳法院劳动合同制审判辅助人员招录公告(165人)

根据工作需要,深圳市中级人民法院及辖区基层法院决定开展2024年上半年劳动合同制审判辅助人员招录工作,计划招录165人(www.e993.com)2024年11月7日。现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)报考法官助理(1)职位应当具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;...

【提示】劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动...

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?

“协”法惠企以案释法(案例五):未签订书面劳动合同?支付二倍工资...

2014年9月1日,A公司聘请谢某某从事贴合机台技术工,未签订书面劳动合同,口头约定2014年月工资为6500元,自2015年开始每年递增500元,2018年谢元飞月工资为7500元,每月5、6日间以现金形式发放工资。谢某某在A公司上班至2018年11月19日止,之后未在为A公司提供劳动。谢某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司...

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

案例4：用人单位虽然与劳动者补签劳动合同，但用人单位并未按照劳动关系的实际建立时间为劳动者缴纳社会保险的，不能免除用人单位补签之前未签书面劳动合同双倍工资的责任案例5：“先行判决”保障工伤职工及时康复诊疗案例6：用人单位不得委托第三方机构以第三方名义代为缴纳社保案例7：竞业限制协议不能限制普通劳动...

2024年应届毕业生别错过

2024年江苏大学生志愿服务乡村振兴计划固定布局工具条上设置固定宽高,背景可以设置被包含,可以完美对齐背景图和文字,以及用于模板制作。固定布局工