中共恩施日报社委员会关于巡察反馈意见整改情况的通报
整改情况:一是2023年10月以来,社党委主要负责人已就传媒集团法人治理结构不健全问题,向州委、州政府主要及分管领导请示汇报;二是对照巡察反馈的集团事务由报社各部门代管、资产混用、报社财政在编人员工作由传媒集团发放等问题,认真开展自查剖析,深入查摆廉政风险点,根据“两块牌子一套班子”的现实情况,进一步落实国有资...
哈药股份2024年半年度董事会经营评述
公司始终高度重视人才选拔和培养,在人才选拔方面,按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则选拔后备干部,开展人才能力素质测评,建立人才梯队,并根据公司发展及人才需求变化,定期调整和优化后备干部队伍结构,为公司高质量发展提供人才保障。在人才培养方面,完善员工培训体系,按照业务条线建立培训课程,提升培训的专业性和有效性,...
调查报告|新时代干部担当作为激励机制建设认知调查
新时代干部担当作为激励机制,主要包括干部选拔任用机制、干部考核监督机制、干部容错纠错机制、干部教育培养机制和职务职级并行等几类,我们通过受访者打分(满分5分)了解受访者对上述干部激励机制的满意度。调查显示,受访干部对干部考核监督机制和干部教育培养机制的满意度相对最高,为4.13分;干部容错纠错机制满意度次之,...
“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向
首先,以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪国法为依托,落实新时代好干部标准,以有没有牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为基线,完善政治素质考察评价方法,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。其次,加大干部政治素质考察力度,多方面考察干...
如何理解不按规定报告或登记干预插手行为
《中国共产党党内监督条例》第二十五条规定,建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度,发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题,应当及时向上级党组织报告。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》明确,严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。党委...
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
完善干部选拔任用责任追究机制,建立干部“带病提拔”等问题倒查机制(www.e993.com)2024年10月17日。三是健全和落实日常从严管理监督制度。严格执行领导干部报告个人有关事项制度,建立抽查核实工作机制,完善谈心谈话制度。对干部出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,防止小毛病演化成大问题。四是大力推进干部能上能下。严格执行...
去年以来多名年轻干部被查,专家:加强靶向监督精准监督
2018年6月,中央审议通过的《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》指出,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。党的二十大报告提出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。抓好后...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
干部提拔晋升实行任前公示,会通过电话、来访、来信、网络“四位一体”干部监督举报方式,对考察及公示期间反映干部的问题进行登记建档、调查核实。在干部选拔任用推荐考察环节,收到对考察人选举报反映的,由各有关干部工作机构(干部考察组)进行调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议;任前公示期间收到对公示对象...
中共徐州市鼓楼区委关于省委巡视反馈意见整改进展情况的通报
(七)关于“部分干部选拔任用存在程序不规范”问题的整改1.加强干部调整前充分酝酿,充分征求并听取分管区领导和上级相关部门意见,了解相关领导班子梯队建设、配合度等情况,推动形成更加科学完善的干部调整方案。2.严格落实干部选拔任用规定,落实《关于在干部选拔任用工作中实行职数预审制度的通知》《徐州市干部选拔任用工...
让更多优秀年轻干部成长成才(深度关注)
2020年以来,新余市结合个人事项查核、选人用人专项检查、巡察整改日常监督和干部选拔任用“一报告两评议”等工作,约谈80后市管干部3人、批评教育1人、诫勉1人。《人民日报》(2023年10月24日19版)