高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

依据《关于工资总额组成的规定》第十条的规定,未休年休假工资属于特殊情况下支付的工资,并未明确区分未休年休假工资的不同构成部分,劳动者请求用人单位支付未休年休假工资报酬的,仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四项关于特别仲裁时效的规定,即劳动者请求用人单位支付未休年休假工资的诉求不适用仲裁时效的规定...

河南郑州,女子开了家火锅店,拒绝给十几名员工发工资

而如果杨女士被劳动部门或被判决支付工资,依然拒绝支付,那还将追究刑事责任,最高可以处以七年的有期徒刑。《刑法》第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...

劳动合同法_网易财经

法律错了也要改,历史上不是有很多法律错了然后给废除了吗?最可怕的就是以保护民众爱护民众的名义,制定不切实际,在实际上伤害老百姓利益的法律。——IP:121.9.212.*现在的法律还不足以保证劳动合同法的实行,在现有体制下解决不了!要解决只有工人足够强大的组织才有机会跟企业谈判,三方协商机制才可以运转,才可以...

只发承揽协议,不签劳动合同,物流公司被判支付二倍工资差额

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。因某物流公司未与郝某签订书面劳动合同,法院对郝某要求某物流公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求予以支持。自2021年9月1日起至2022年7月止,共计88800元。综上,...

月工资是多少无法证明,怎么办?法院判了

并不相同现有证据未能反映伍某每月实发工资金额参照交通运输国有同行业在岗职工年平均工资125629元酌定伍某月薪为10469.08元(125629元/12个月)依照相关法律规定运输公司应当向伍某支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额法官说法司法实践中,因未签订书面劳动合同引起的纠纷屡见不鲜。为保障劳动者的合法权...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天(www.e993.com)2024年11月27日。4月7日(星期日)上班。4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

周某辩称,由于行业工作的特殊性,他经常需要在法定节假日期间根据公司的安排加班,修理物业公司经营内的水电,自己根本就没有时间休息(调休),何况在法定节假日或延时加班是不能安排补休的,根据劳动法律规定,公司应当支付加班费。最终,物业公司当庭向周某支付4天的加班工资,双方达成和解。

记过3次被辞,年终奖泡汤,上海一员工不服欲讨回18万元!法院判了

综上,依照相关法律规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。律师解析:不发年终奖,用人单位需承担举证责任上海七方律师事务所主任李华平律师表示,本案核心争议焦点在于用人单位违法解除劳动者劳动合同的情形下,劳动者是否符合领取年终奖的条件。实践中,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖,应当结...

江苏一公司发积分代替工资?劳动部门回应

12月26日,上述公司相关负责人告诉记者:“我们是初创公司。积分制度是公司的独创。员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资,公司用积分计算工作量,等到融资到位之后就补发工资。”对此,重庆捷恒律师事务所李力律师表示:“该公司用积分发放工资的做法严重违法了劳动法律法规的规定。首先,劳动法第五十条‘工资应当...

如何认定未及时足额支付劳动报酬

最后,从刑法关于拒不支付劳动报酬罪的解释看,劳动报酬包括加班费、津贴、补贴和各类假期工资。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第一条规定:“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、...