2025届秋招大幕开启 考公考编潮下“应届生”标准调整
应届毕业生的界定标准一般是指,在毕业年份内或国家规定的择业期内(通常为毕业后两年或三年内),且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录,同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的人。王健表示,之所以很多高校生觉得应届生身份比较重要,主要是国考中有比较多专门针对应届生的职位。
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
早在2020年3月,教育部就发布通知明确:“对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。”此后,应届生身份普遍从“过期不候”的一年调整为两年,这两年则为“择业期”。有观点认为,择业期以明文规定规范下来后,理应赋予年轻人真正...
山东、贵州等多省放宽应届生认定标准,专家:为保留应届生身份延毕...
其实早在2021年,浙江“省考”为了拓宽选人渠道,就明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。去年7月,福建省人社厅也率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中,上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位。不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同。例...
...调整应届生认定标准 报告显示超四成大学生为保留应届生身份延毕
据2024年的《大学生就业力调研报告》显示,应届生慢就业的比重,已经达到19.1%;中国青年报社社会调查中心的一项调查显示,42.8%的受访大学生觉得,延毕是希望保留应届生身份。(潮新闻)
应届生身份迎来重大变革,多省调整标准,未来或全面取消
首先,对新生的过分重视可能会造成就业市场的僵硬。很多大学毕业生自愿推迟就业,延缓就业,甚至推迟毕业,以保留大学第一年的地位,这样做不但造成有价值的工作岗位流失,而且还造成他们脱离劳动市场。另外,大学新生的地位问题对再就业以及那些对自己的事业已经绝望的应届毕业生来说也是一个障碍。三、新生身份变迁的成因...
就业or上岸?应届生身份的围城
越来越精简的单位编制,越来越多的考公考编人数,越来越大的考公考编压力,叠加应届生身份的认定标准(www.e993.com)2024年9月8日。近年,为了保留应届生身份,缓就业、慢就业的现象逐渐出现,甚至还有人选择主动延毕。智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》显示,应届生慢就业的比重已经达到了19.1%;中国青年报社社会调查中心进行的一项...
新闻观察:“应届生”身份松绑和放宽能有效缓释就业焦虑
今年,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门也陆续发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核应届生是否有工作经历和缴纳社保的情况。除了体制内的工作机会,腾讯、阿里等互联网巨头在2025届校招要求上,也放宽了应届生毕业年限。例如腾讯2025年校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月至2025年...
多省已调整!应届生身份,或将取消
图|腾讯校园招聘放宽应届生毕业年限阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的对象条件,也放宽到2023年11月-2025年10月期间毕业的毕业生。怕失去应届生身份,不敢求职按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
光明网评论员:是时候放下对应届生身份的执念了
多地明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。其中,湖南还进一步放宽毕业生的年限,将“高校毕业生”认定时间从两年内毕业延长至三年内。可以作为呼应的是,一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象毕业时间...
淡化应届生身份,为更好就业加分
近日,山东、湖南、贵州等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。(8月13日《湖南日报》)应届生身份有多重要?热门城市的落户便利、考公考编中的“专属”岗位、企业的“校园招聘”通道……这些面向应届毕业生的“待遇”,足以证明其珍贵程...