带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

而关于年休假的时效问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点,故劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第2年的12月31日起算。案例二员工主...

农民工因病去世,拖欠四年的工资还能要回来吗?

但向该公司核实时,负责人表示公司与张某、宋某并无劳务关系,这三年间二人未向公司要求支付报酬,且已超过诉讼时效,故没有义务支付涉案款项。根据《保障农民工工资支付条例》的规定,施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的...

商丘中院:“超过诉讼时效”的农民工工资调解要回来了

2024年3月13日，商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念，对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行，原告被拖欠7年的血汗钱终于得以清偿，切实维护了农民工的合法权益，真正做到了政通人和、案结事了。2012年，郭某带领本村数十名农民工，在田某、欧阳某承包的工程中从事楼体建造劳务。工程完工后经双方算账...

【以案释法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

原告因多年催要未果,故于2021年10月诉至法院请求:1.判令被告于判决生效后七日内向原告一次性支付拖欠的劳务费53200元;2.判令第三人承担连带付款责任;3.诉讼费用由被告和第三人共同承担。法院认为自2014年11月起,原告就与案涉工程项目的其他工人向劳动行政部门反映被拖欠劳务费,并提出保护其民事权利的请求;2015...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

但依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(www.e993.com)2024年11月26日。齐某某于2021年1月8日主张权利,因此仅有2020年1月9日至2020年12月31日期间的未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的诉请处于时效期间。二审法院裁判该服饰公司在上述期间内承担责任。

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

自2014年11月起,原告就与案涉工程项目的其他工人向劳动行政部门反映被拖欠劳务费,并提出保护其民事权利的请求;2015年3月,市公安局决定对被告法定代表人赵某涉嫌拒不支付劳动报酬案立案侦查,后于2021年5月作出撤销案件决定书。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条“权利人向人...

五年前被欠的工资现在还能讨要吗?

请问,我现在起诉讨要五年前的工资,真的有“过期不受法律保护”一说吗?湖南常德老李为您释疑老李您好!我国法律的确有关于诉讼时效的规定。民法典规定,“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”,“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算”,“诉讼时效期间届满的,义务...

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久?具体要分情况,小心超出时效难维权!

案例1时效期间:统一3年邱女士于2021年11月离职时,公司向她出具了欠薪条并写明3个月内付清。因公司届时并没有付款,她又到外地打工去了,所以,这件事就搁置起来了。近日,邱女士又想追究这件事,打算向法院提起诉讼。但她听说打官司有时间限制,如果超过诉讼时效法院就不受理了。她想知道:这个时效期间究竟是多...

离职一年后索要工资超时效?法院:时效中断,工资照付!

凯旋公司辩称,公司确未支付李先生2021年10月的工资,李先生于2021年10月底离职,在2022年11月才申请劳动仲裁,已经超过了申请劳动仲裁一年的时效,丧失胜诉权,故请求驳回李先生的全部诉讼请求。法院经审理后认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断,从中断时起,仲裁时效...