国央企这一轮改革,将影响所有人

9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。国务院国资委副主任王宏志在会上表示,国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在「更广」「更深」上下功夫。国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。翻译成大白话就是:以后要能者居之,你要是不行就下去。而且...

建议收藏 | 国企末等调整和不胜任退出制度解读及实施要点

根据《新公司法》相关规定,国有企业需要建立具有中国特色现代公司治理结构,即“五会一层”,由党委会、股东会、董事会、监事会、职代会和经理层等六大治理主体构成,其中党委会、董事会、经理层是核心治理主体。明确企业中,党委会作为国企的领导机构,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,支持董事会、经理层依法行使...

沪市上市公司公告(10月28日)

菜百股份(605599)公告称,公司第七届监事会任期即将届满,于2024年10月18日召开职工代表大会,选举张添一先生、汪继源先生为公司第八届监事会职工代表监事,并于2024年10月24日履行完成任前公示程序,公示期间未收到对选举结果的异议。张添一先生、汪继源先生将与公司股东大会选举产生的其他监事共同组成公司第八届监事会...

《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会

《海南经济特区企业国有资产条例》是1995年施行的,二十多年来,它在促进我省国资国企改革发展中发挥了重要作用,但随着经济社会的快速发展和国资国企改革的进一步深化,特别是中央对海南发展的新定位新要求,现行条例已显现出一些与新形势新任务不相适应的问题,因此迫切需要制定新条例,在制度集成创新上为国资国企改革发展...

国务院国有资产监督管理委员会

国务院国有资产监督管理委员会二OO六年三月三日国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)第一章总则第一条为推进中央企业完善公司法人治理结构,充分发挥职工董事在董事会中的作用,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导...

《学习时报》刊发国务院国资委党委署名文章:

围绕完善体制机制深化改革(www.e993.com)2024年11月4日。健全中国特色国有企业现代公司治理,分层分类、动态优化党委(党组)“前置事项清单”,推进科学、理性、高效的董事会建设,提高董事会科学决策、规范决策水平。完善市场化经营机制,着力推进任期制和契约化管理工作提质扩面,构建精准高效、规范有序的收入分配机制,推动中长期激励科学有效落地。

国新办举行聚焦增强核心功能、提升核心竞争力,更好实现中央企业高...

刚刚过去的2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年,也是国资国企牢记使命责任、接续奋斗再出发的重要一年。习近平总书记专门对国资国企工作作出重要指示批示,多次主持召开重要会议审议国资国企重大文件,考察多家国有企业并且发表重要讲话,在前不久召开的中央经济工作会议上...

高明华:公司治理的十个误区

7、误区七:董事会不能改变党委会前置研究的意见8、误区八:以管资本为主就是对资本进行全过程管理9、误区九:国有资本投资公司和国有资本经营公司具有本质上的不同10、误区十:ESG概念中E、S、G是并列关系下为正文。如果从1990年上海证券交易所建立算起,中国公司治理改革和发展已历经33年;而从1993年新中国...

德州市属国有企业全面推行经理层成员任期制

“市属国有企业深化改革，最根本的是加强党的领导，推行经理层成员任期制和契约化管理，就是要把坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，实现党建责任制和生产经营责任制有机统一，党建引领企业高质量发展。”市国资委党委委员、副主任王志超说。今年4月，财金集团直属企业公用水务集团聚焦开展经理层业绩体检，对...

完善中国特色国有企业现代公司治理

作者:杜国功(国务院国资委研究中心党委副书记、纪委书记)完善中国特色国有企业现代公司治理,要将党的领导融入公司治理各环节、党组织内嵌到公司治理结构之中,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,要确保公司治理的框架体系、推进原则与运行...