深圳普门科技股份有限公司关于召开 2024年第一次临时股东大会的通知
根据公司发展战略规划,为进一步拓展临床医疗产品线的市场拓展和产品协同合作机会,完善围手术期解决方案的产品组合,公司于2023年5月8日,签署了对于成都安捷畅的《投资协议》。成都安捷畅因经营发展需要,拟变更公司经营地址,后续将其资产、人员等重组整合至四川安捷畅,因此,公司拟与关联方刘洪瑞共同对四川安捷畅进行增资,...
员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?
尽管在实践中,用人单位为劳动者办理落户手续,通常会与劳动者签订协议约定服务期以及提前解除劳动合同的违约金或赔偿金,但根据我国《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,法律赋予了劳动者的无理由辞职权,...
未雨绸缪:企业如何利用保密协议与竞业限制协议保护商业秘密
对于保密协议而言,则没有保密期限的强制要求。只要企业的商业秘密一直处于不为公众所知悉、采取合理保密措施的状态,那么员工则一直负有保密义务。(四)补偿方案不同对于竞业限制协议而言,《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第23条第2款,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
...股份有限公司关于核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的公告
根据公司2023年第二次临时股东大会的授权,公司于2023年10月23日召开第四届董事会第三次(临时)会议及第四届监事会第三次(临时)会议,审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,确定2023年10月
量化私募惊现“天价”索赔 “卧底”戏码上演?
2016年5月,胡某入职某量化私募担任策略研究员,基本工资为3500元/月,其他津贴补贴13166.67元/月,双方签订有《劳动合同》,约定合同期限自2016年5月9日至2019年5月8日。入职后,胡某和某量化私募还签订了《员工竞业限制协议》及《员工保密协议书》,约定胡某与该私募终止或解除劳动合同之日起的12个月内,不得自营...
盘点历年315晚会汽车行业曝光名单!2024谁会再成焦点?
保密协议岂能成为遮羞布英菲尼迪QX60变速箱故障不断出现,车主们反复向400客服以及4S店讨要说法,工作人员说最多给这位车主延长保修期十年,但是要求车主和4S店签订一份协议,这份协议会对车主进行一些限制,工作人员说,签完以后就不要再去找媒体了,因为他们认为问题已经解决了(www.e993.com)2024年9月19日。但这个协议并不针对所有车主,更多的车主还被...
沪市上市公司公告(1月18日)
根据万泰生物2023年半年报,公司主要产品分为体外诊断产品及疫苗产品两大类。从市场反应看,公司疫苗板块旗下的HPV疫苗尤其是九价HPV疫苗是投资重点。2023年12月,万泰生物的九价HPV疫苗被传将提前上市,引发股市狂欢。公司当时表示,该疫苗Ⅲ期主临床试验V8期访视的现场工作已完成,正在进行标本检测工作。此前,公司方面还...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。03、第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
离职前拿半年“低保”、竞业限制3年,东吴证券投行新保密竞业协议...
除了上述保密协议,竞业限制协议对投行部员工的影响则更大。据了解,东吴证券投资银行总部特定人员(2021年以来新任投行委、部门负责人、团队负责人、校招应届生等)需签订竞业协议,其中新员工和部门负责人的竞业限制期为3年,团队负责人为2年。东吴证券的竞业限制期较长。按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定,在...
保密协议困局:如何巧妙应对同行业跳槽?
保密协议通常会有一定的期限,例如一年或两年。如果协议已经到期,那么你可以放心地跳槽到同行业。如果协议还有效期内,你需要谨慎行事,避免违反协议内容。3、确认是否有竞业限制保密协议中往往会有竞业限制条款,规定员工在离职后一定时间内不得进入同行业或竞争对手公司工作。如果协议中有这样的条款,你需要仔细评估...