【人社微课堂】今年,我还有几天年休假?

工作满1年不满10年的:5天工作满10年不满20年的:10天工作满20年的:15天国家法定休假日、休息日等不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休年假。用人单位可以集中安排,也可以分段安排职工休年休假,但安排休假天数少于职工应休年休假天数的,应当予以补足。今...

年休假到底怎么休?一起来看→

3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上如何计算职工应享受年休假天数?一、享受年休假的标准1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天2.职工累计工作已满10年不满20年的,年休...

换工作了 年休假怎么算?

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安...

勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去

“至于离职赔偿方面，我们一直遵循的是N的赔偿方案。你在公司已经工作了七年，我们会支付你七个月的赔偿金。”“然而，我在公司工作了七年，作为无过错方，如果公司无缘无故地终止了我的劳动合同，那么我应该得到的赔偿金额应该是2N，同时还需要额外支付一个月的代通知金，加起来就是2N+1，共计15个月...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

关于带薪年休假,你知道多少?这些你一定要了解!哪些人可以享受带薪年休假?根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》...

...打工人生存实录:青年失业率14.9%,多地网约车饱和,一半人没年假...

没年假也就算了,工作时长那更是一骑绝尘(www.e993.com)2024年11月5日。据国家统计局发布数据显示:2023年全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时,实现三连涨,创下20年来的历史新高。具体来看,据全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示,制造业职工平均每周工作时间5.68天,高于全体职工5.51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.46%...

5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题

(1)2023年度可休年假应为2022年1月1日至2022年12月31日产生的年假,假设甲累计工作年限未满10年,则2023年度可休年假天数为5天。(2)2024年度可休年假应为2023年1月1日至2023年6月1日,经过天数为152天,则甲在2024年度可休年假为152/365*5=2.08,即2天。

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?

我在之前的公司工作了11年,今年跳槽到新公司了,我的年休假应该是5天还是10天?“养鱼不换水”,您好!您今年的年休假应为10天。《企业职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

中国年假115天,为何仍感疲惫?

一年之所以能休息大约116天，占全年的31%，是因为闰年制度的存在。每四年会有一个额外的日子——2月29日，这样一年就有366天，而不是通常的365天。这样一来，每年的休息日就多了那么几天。但即便如此，许多人仍觉得工作和生活压力大，感到疲惫，这可能不是因为休息的时间不够。首先，我们要明白“休息”不仅仅是...

...能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数怎么算?答案来了!

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。在不同单位工作过,年休假的天数怎么算?根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等...