什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。责任编辑:于燕(010)61930093相关新闻工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导33App专享关联...

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权最高法发布...

2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不办理工作交接手续。某公司通过启动备用方案、招聘人员、委托设计等措施补救研发项目,因研发设计进度延误、...

固定期限劳动合同协商延长,算签订了两次劳动合同吗?

具体来说,用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的,如变更后的终止时间晚于原合同终止时间,使整个合同履行期限增加,视为用人单位与劳动者连续订立两次劳动合同。举个例子,原合同终止时间为2024年11月1日,现在用人单位与劳动者协商一致将合同终止时间改为2025年6月1日,整个合同履行期限增加了,那么这种情况...

员工严重违反规章制度,用人单位能否拒签无固定期限劳动合同?

应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订...

飞行员签了无固定期合同后离职时服务期如何确定

某航空公司为某飞行员支出培训费200万,约定违约金为200万,服务期为20年。该飞行员服务10年后辞职,那么该飞行员应支付的违约金应为100万(20年每年分摊10万,剩余10年分摊100万)。如果所有的飞行员离职案中都有如此明确的服务期约定,问题就好解决了。在实际中,飞行员往往都与公司签订了无固定期限的劳动合同,于是...

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

02、混同用工可以不签无固定期限合同?(2020)苏民申185号陈某2010年入职江苏省甲公司工作,与公司签订为期2年的劳动合同,合同期满后又续签了3年劳动合同(www.e993.com)2024年11月26日。第二份合同履行期间,甲公司与其他单位联合成立乙公司,甲公司占股20%,甲公司员工按照平等自愿的原则,全部解除与甲公司的劳动关系,由乙公司安置。

5年3.67亿美元!NBA历史最大合同!东契奇只需入选最佳阵容

北京时间2月15日，独行侠随队记者KevinGray报道，如果东契奇本赛季入选NBA最佳阵容一阵，2025年他有资格跟独行侠签下5年3.67亿美元的超级顶薪合同。东契奇目前的合同是5年2.15亿美元，2027年夏天到期，最后一年是球员选项。5年3.67亿美元将打破历史纪录，成为NBA最大的单份合同。此外，东契奇也将成为首个均薪...

财经早报:多家券商修订限售股融券合同 上市公司12月回购已创近4年...

白云机场(600004)12月26日晚间公告,公司和驿停车(北京)投资管理有限公司(简称“驿停车”)签署了广州白云国际机场停车业务经营权转让合同。公司授予驿停车依据合同的约定在合同期内享有对停车业务运营管理并获取收益的权利,合同金额为保底经营权转让费和超额收入分成,首年保底转让费为1.37亿元,后续年度根据旅客吞吐量变化...

劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

案例参考:最高院发布2024年劳动争议典型案例,张某与某公交公司劳动合同纠纷案第三种,劳动者单纯个人不想续签劳动合同的,无经济补偿金。无论是签订几次劳动合同,是否签订无固定期限劳动合同,是否工作满10年,只要是个人原因不续签无经济补偿金。这跟自愿离职是一回事。

注意!残疾人与用人单位建立劳动关系后,应及时签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...