2024年职工自愿放弃社保,可行吗?这几类人可以免缴,来看看

如果你是退休返聘人员,已经享受了按月领取养老金的待遇,此时这部分人群是无需签订劳动合同,只需要签订劳务合同,所以说也就不需要缴纳社保待遇了,而且自己也过了法定退休年龄。也不允许再去缴纳社保,这一部分人是可以免交社保的。第2类人群,兼职人员或者是非全日制劳动人员如果是一个兼职人员或者是非全日制劳动人员,...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

在签订劳动合同时,公司说,由于你是新手,就先订2个月的试用期合同,等试用期通过了,再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作,的确是个新人,公司这么说好像也没什么错。可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?原标题:《劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同……这些有关劳动合同的必备知识快...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

黄书记说，尽管没有正式劳动合同，对于刘女士在社区工作18年的事实予以认可，根据材料能证明签过上述两份协议以及每一笔发放给刘女士的工资。对于没有缴纳社保一事，黄书记表示，2008年社区相关工作人员曾带着刘女士去缴纳社保，但当时刘女士已经45岁，离女性50岁退休年龄只差几年，即便延到55岁退休，也无法满15年...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。2.无固定期限劳动合同:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动关系。这类合同没有明确的到期日,...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源:民法典普法微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文绿春县人民法院向上滑动看下一个原标题:《普法强基在行动劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!》...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

公司存在30多起司法案件，其中有超过一半的案件案由是“劳动争议”(www.e993.com)2024年11月11日。同时，从2017年2月开始至2023年8月，该公司还有5次历史被执行人记录，被执行总金额42.79万元。第三条新闻来自于苏州，发布于紫牛新闻，发布时间为2024年1月26号。内容是苏州相城区检察院做的案件指引据介绍，《指引》将案件适用范围拓展至“不...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种劳动者。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反规定与劳...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“你好,我今年58岁,是广元市利州区大石镇人,现在在上海打工三年了。在打工期间,我都是签订的劳务协议(合同),我不知道劳务协议(合同)和劳动合同之间有啥区别?我如果满了60岁还能不能够打工呢?到时候应该签订劳务协议(合同)还是劳动合同呢?”问题1:劳动合同和劳务合同有什么区别?

川赢位来丨劳动合同有这几类!你签的劳动合同属哪一类?

朋友们,大家好,还有两天我们就将迎来2024年元旦。此时,一些初入社会的人也许正在找工作,还有些工作经验丰富的人也许计划着开年跳槽到更好的单位,不管是哪种情况,都祝大家在新的一年里顺顺利利、心想事成。劳动合同的签订,是为了保护我们劳动者的合法权益,大家都知道要与用人单位签订劳动合同,但是劳动合同有哪些类...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的,具有合理性。在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系,但其与用工单位...