劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

派遣公司表示,劳动合同要一年一签,因为不确定是否第二年继续和这家单位合作,同时,派遣公司也承诺,会对我负责到底,即便第二年不和这家单位合作,也会把我派遣到其他合作单位,就是要重新约定试用期,这种情况下,我可以放心签合同吗?答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

(二)初次就业或者与原来的用人单位解除或者终止劳动合同后,再次就业时距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

第二次劳动合同到期必须签“无固定”吗?

袁某系A公司的员工,双方签订2次劳动合同,期限分别为1年期、3年期。第二次合同期满后,公司与袁订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同,并非无固定期限劳动合同。2017年8月2日,双方协商一致解除劳动合同。解除劳动合同后,袁某提出第三次签合同时公司未签无固定期限劳动合同违法,应当支付未签无...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《劳动争议调解仲裁法》二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?转自:上观新闻和单位建立劳动关系后,最迟多久签订劳动合同?如果单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,怎么办?来看解答↓

硕士与企业签订几年劳动合同 才能享受唐山凤凰英才补贴?

问政回复市人力资源和社会保障局答复如下:依据《唐山市青年人才奖补实施细则》,硕士研究生入职企业的,申报材料时,博硕需提交5年以上劳动合同。国有企业若无法签订5年以上劳动合同的,单位需提供说明。如果不足5年离职的,由单位追回补贴款。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

33岁,上海市属国企合同不续签

1、直签正式工拥有正式的企业编制,由所在地国资委备案,薪酬也经过备案。通常签订第三次合同时,就会转为无固定期限劳动合同,一般合同期限为第一次3年,第二次6年,第三次则为长期。这也是为何国企正式员工通常比私企员工更为稳定的原因。2、劳务派遣与劳务公司签订合同。虽然相对稳定,薪资接近正式工,但在福利待遇...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

如某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案中,某高纤公司与崔某等车间工作人员签订承包合同。崔某在工作中受伤后,因是否存在劳动关系与公司发生争议。人民法院以人身、经济等从属性特征作为判断标准,准确认定双方存在劳动关系,保障了劳动者的合法权益。再如张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限...