年薪1万,一群漫画家失去的十年

版税收入达到百万元级别,作者年底只拿到1万元;住在环境堪忧的养殖场里;11年没有交社保和医保,也没有签劳动合同;被人称“哥”的一号负责人长期PUA……近日,随着网友@真-柳堡及其前同事的发声,漫画工作室A-soul登上热搜。这些讲述,逐渐撕开一个被称为“家”的旧日大梦。作者|邹露编辑|桃子酱题图|《重...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

先签订试用期合同再签订劳动合同,该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。江林律师补充:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。“试用期”适用于初次就业或再次就业...

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

用人单位与劳动者协商一致,双方同意订立无固定期限劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

这个事实上区一级劳监大队是怎么样监察的问题,外商企业在80、90年代一进来中国的时候,让律师做的第一件事你列举一下在招工程序里面任何有可能违法的地方列出一个清单,拿这个清单交给他们的HR,这些事情是律师告诉我们不能做的(www.e993.com)2024年11月8日。我们现在是倒过来了,劳动监察大队的人手里也应该拿着一份清单,这张清单是他们白天微服...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

但依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。齐某某于2021年1月8日主张权利,因此仅有2020年1月9日至2020年12月31日期间的未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的诉请处于时效期间。二审法院裁判该服饰公司在上述期间内承担责任。

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

作风监督面对面——济南市司法局、济南市公安局交通警察支队等单位

从我个人建议来讲,在签订合同的时候要注意以下几个方面:第一,要把握好与谁签订合同。这主要涉及到对方当事人的主体资格及相关事项的确认。比如签订教育培训合同,要针对自身的需求理性选择,增强提高风险意识,充分调查了解培训机构的教学资质、资信情况、商业信誉,以及教育教学能力等。

年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?点击查看→

年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?点击查看→年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?发工资能否延期?年前在外省市工作,年后来沪工作,养老保险关系可以转吗?来看市人社局的解答↓原标题:《年前劳动合同还未签,年后再签来得及吗?点击查看→》