什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼|今晚九点半
龚某于2008年1月1日与公司签订为期两年的劳动合同之后,直至2018年5月22日,才与公司签订第二份为期一年的劳动合同,时间跨度长达8年,这就给了保险公司伪造证据的可乘之机。在此情形下,若没有其他有力证据印证,确实难以确认那几年里双方之间是劳动关系还是代理关系。”承办检察官介绍。据了解,检察机关在办理...
劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定
1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。2.无固定期限劳动合同:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动关系。这类合同没有明确的到期日,...
第二次劳动合同到期,必须签“无固定”吗?
最终,还是法律部门给出答案:企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,可以终止劳动合同,但若续签,应该签订无固定期劳动合同。当然,由于是上海地方政策,外省市与上海的操作并不一致,也有规定连续两次签订劳动合同,第三次必须签订无固定期劳动合同。从我们的角度来看,由于各地情况不一,地方政策不一致也属正常...
劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...
小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?
最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?
最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?转自:上观新闻和单位建立劳动关系后,最迟多久签订劳动合同?如果单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,怎么办?来看解答↓
硕士与企业签订几年劳动合同 才能享受唐山凤凰英才补贴?
问政内容硕士毕业生与唐山国企签订几年劳动合同,才能享受凤凰英才补贴?问政回复市人力资源和社会保障局答复如下:依据《唐山市青年人才奖补实施细则》,硕士研究生入职企业的,申报材料时,博硕需提交5年以上劳动合同。国有企业若无法签订5年以上劳动合同的,单位需提供说明。如果不足5年离职的,由单位追回...
川赢位来丨劳动合同有这几类!你签的劳动合同属哪一类?
朋友们,大家好,还有两天我们就将迎来2024年元旦。此时,一些初入社会的人也许正在找工作,还有些工作经验丰富的人也许计划着开年跳槽到更好的单位,不管是哪种情况,都祝大家在新的一年里顺顺利利、心想事成。劳动合同的签订,是为了保护我们劳动者的合法权益,大家都知道要与用人单位签订劳动合同,但是劳动合同有哪些类...
...背后:2022年社保参保人员人数仅19人 曾不与技师签署劳动合同
裁判文书网披露的2022年5月的一份裁判文书显示,在“东郊到家”上提供服务的技师李某某,签署的实则并不是劳动合同,而是一份《技师合作协议》,而且其是与平台的代理公司所签署,这份合作协议第二条写道,技师与公司是平等自愿的经济合作关系;协议第五条则对技师进行了一系列规范要求,包括要遵守国家、政府法令法规及条例...
说案|签《员工手册》等于签订劳动合同吗
2022年9月,麦先生入职某房地产公司。入职后,双方未签订书面劳动合同,麦先生只是在《员工手册》上进行了签名确认。2023年3月,麦先生与该房地产公司解除劳动关系后申请劳动仲裁,要求该房地产公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、经济补偿金等费用。劳动仲裁裁决:由该房地产公司支付麦先生未签书面劳动合同的二倍工...