退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

然而,根据我国现行劳动法律的规定,超过法定退休年龄的人员就业,无法与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同,因此用人单位通常无法为超龄人员缴纳社会保险。“在现行法律框架下,超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作,不再适用劳动法规范,而归入民法调整范畴,也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

值得一提的是,早在1995年,“停薪留职”相关规定已被废除,原劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中规定,“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。”延伸阅读国企回应“离岗16年员工被找...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

劳动合同的签订年限因国家法律法规和企业制度的不同而有所差异。在中国,劳动合同的签订年限通常分为以下几种情况:1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。2.无固...

年薪1万,一群漫画家失去的十年

2019年年底，工作室转型成公司，“哥”顺理成章地成了老板。在此之前，所有漫画家和助理从未与工作室签订劳动合同，名义上他们都是自由职业者，亦不存在缴纳社保的记录。对@真-柳堡和他的前同事来说，A-soul已经是过去式，但近十年的创伤仍然难以抹去。我联系到他们，不止一个人向我表示，语言功能已经受损，无法...

保定市检察院2024年招聘公告:法学本科学历即可,签订劳动合同!

当编制名额不够时，而相关的国家单位又需要适量的人才补充进来，“合同制工作人员”便应运而生。这两年合同制公务员、合同制教师登上了各大新闻的头版头条，引发了大家的热烈关注。河北省保定市高新技术开发区人民检察院2024年招聘公告发布，此次共向社会招聘劳务派遣人员5名，要求比较宽松，我们迅速来看看！目前，上述...

奉法??思进 | 签订名为承揽协议,实为劳动合同的文件后,能否认定...

2021年6月11日,邓某通过被告组织的面试,完成注册登记为网约配送员(www.e993.com)2024年11月8日。2021年11月13日,某餐饮管理公司(甲方)与邓某(乙方)签订《配送承揽合同》,约定:双方一致确认双方之间仅为承揽关系,不存在法律上的劳动或劳务关系。乙方根据承揽内容获得相应报酬,乙方不享有甲方任何给予劳动关系之福利待遇,甲方对乙方亦不承担任何...

劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?

试用期期间签订劳动合同,我们需要注意的是,试用期合同是不能另外签的,一般在劳动合同中体现,此时,我们需要留意一下那劳动合同的期限和试用期的期限是否合理。根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同的期限以及试用期的长短是这样规定的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内...

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,有5种情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,双方同意订立无固定期限劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年...

退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?

然而,根据我国现行劳动法律的规定,超过法定退休年龄的人员就业,无法与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同,因此用人单位通常无法为超龄人员缴纳社会保险。“在现行法律框架下,超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作,不再适用劳动法规范,而归入民法调整范畴,也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权...