云煤能源公司开展2024年经理层成员任期制和契约化签约仪式
10月10日上午,云煤能源公司举行2024年云南煤业能源股份有限公司经理层成员任期制和契约化签约仪式。云煤能源公司党委副书记、副董事长、总经理张国庆主持会议。云煤能源公司领导班子、各子、分公司班子成员、机关部门班子成员参加会议。仪式上,昆钢公司总经理助理,云煤能源公司党委书记、董事长李树雄与公司经理层成员签...
山东知名国企“换帅”,任职9年董事长卸任,人均薪酬超21万
2014年9月,张志华走马上任,成为山东出版集团的"一把手",担任董事长兼党委书记。次年6月,他又出任山东出版传媒股份有限公司董事长。在长达9年多的任期内,张志华带领企业实现了跨越式发展,为山东文化产业的繁荣做出了重要贡献。然而,时光荏苒,岁月如梭。今年已经60岁出头的张志华,到了该交棒的时候了。这次辞职...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
制定下发《规划纲要》,为今后5年领导班子建设勾勒了“路线图”,明确了时间表,为全面从严治党、进一步加强各级党政领导班子建设提供了基本遵循,是贯彻落实中央关于党的建设特别是领导班子建设新思想新要求新部署的重大举措,对于建设适应新形势新任务的坚强有力的领导班子,坚持和发展中国特色社会主义,具有十分重大的意义。
他是原中石油董事长,任期内声称:腐败不除,石油就不会有未来
在这次战役中,始于1991年,终于1997年,我们总共识别出了14个油田和2个气田,石油的地质储量达到了18709万吨,而天然气储量则为266.7亿立方米。以上便是中国石油的发展历程。结语让我们思考一下,究竟是什么原因促使中石油这样的国有企业持续腐败、屡次受到惩处却依然无效?垄断和封闭使民营企业难以进入,加之权力过...
国企末位淘汰,国家都发话了,早说了职工别担心,这回安心了吧?
90年代末的国企下岗潮就不用说了,多少普通国企职工就倒在了那次的浪潮里不能翻身,再也没有了“重头再来”的机会。后来的薪酬绩效改革也是如此,国企的工资定额,本意都是激发国企的活力,却次次给了领导层中饱私囊的机会。薪酬改革的结果是普通员工月薪3000,领导年入百万。
胡玉亭到省矿业集团调研 蹄疾步稳推进国企改革深化提升 塑造吉林...
胡玉亭指出,要抓住国企领导层“关键少数”,强化任期目标考核,优化收入分配机制,构建能进能出能上能下选人用人机制,全面规范提升国资国企管理能力(www.e993.com)2024年10月17日。相关部门要聚焦“高效办成一件事”,加强政策支持、动态协调,帮助企业解决改革中的难点堵点问题。刘化文参加调研。(刘帅)...
吉林省省长答一财:用2-3年时间让吉林国企重振雄风
创新国企监管考核机制,推行企业领导任期目标责任制。压减企业层级,优化股权结构,推动企业“脱胎换骨、健身强体”。提升治理效能,改善经营质效,省属一级企业由“小而散”的66户整合重组为“大而强”的12户,压减了81.8%。企业的层级由5级压缩到3级,全级次企业户数由826家减少到542家,压减34.4%。(本文...
五粮液突发:华涛接棒蒋文格,跨界履新总经理
要知道,此时距离蒋文格的五粮液总经理职务三年任期届满,还差8个月零20天。且新任总经理人选已经定下,还是从其他行业跨界而来,显然此次人事变动并非临时起意。事实上,自2023年以来,茅台、洋河、山西汾酒等多家白酒上市公司完成领导班子变革,越来越多像华涛一样的“70后”开始成为白酒企业高管层主力,这点并不奇怪,但...
揭秘!央国企信创指导单位领导班子及28大机构职责分工
分管工作:分管企业领导人员管理一局(董事会工作局)、企业领导人员管理二局、党建工作局(党委组织部、党委统战部)、宣传工作局(党委宣传部)、人事局、机关党委、干部教育培训中心、新闻中心、中国大连高级经理学院。袁野:国资委党委委员、副主任个人简历:袁野,男,汉族,1965年12月生,研究生学历、经济学博士学位,中共...
最高92.48万!晒晒21家省属国企老总的“工资条”
根据鲁商集团等部分企业公告备注,省属企业负责人任期激励收入按照国家、省有关规定,在任期考核后按5:5分两个年度兑现,各企业官网披露的薪酬情况表格中第(4)项任期激励收入需在2023年度兑现。经济导报记者注意到,从山东省属国企“一把手”来看,2023年度应获任期激励收入最高的是山东重工董事长谭旭光(37.79万元)。