年薪1万,一群漫画家失去的十年
版税收入达到百万元级别,作者年底只拿到1万元;住在环境堪忧的养殖场里;11年没有交社保和医保,也没有签劳动合同;被人称“哥”的一号负责人长期PUA……近日,随着网友@真-柳堡及其前同事的发声,漫画工作室A-soul登上热搜。这些讲述,逐渐撕开一个被称为“家”的旧日大梦。作者|邹露编辑|桃子酱题图|《重...
公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...
劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?
答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...
劳动合同签订实务
劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,三年可以留用技术人员,也可以约定长达六个月的试用期。9签订了两次固定期限劳动合同后,怎么避免签订无固定期限劳动合同呢?如果单位已经签订了两次固定期限劳动合同,除非劳动者同意签订固定期限...
www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...
两年前我当局长,到今天已经当了两年,去年也是大概这个时间上线,要问我感受的话,又多当了一年人社局长,给我的感觉广州人社局是一个大局,是由三个局合并而来,劳动、社保和人事局,这支队伍也非常庞大,每一天业务量很多,每一天和广州市息息相关1000多万父老乡亲打交道,人社局长岗位光荣,责任重大,但同时又是一个苦...
签「竞业协议」的打工人,已倾家荡产
于是,他第一次从HR(人事)口中听到了那个名词,“竞业协议”(www.e993.com)2024年11月8日。平日里,吴鹏会到供应商仓库走访竞业协议,指的是《劳动合同法》中一项保护公司商业秘密的法律制度。对于三类员工——高级管理人员,高级技术人员和负有保密义务的人员,公司可在一段时间内禁止其跳槽到自己的“竞争对手”,以此巩固自身优势。而在实际...
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
2021年4月8日,A公司与小刘签订《雇佣协议书》,约定A公司雇佣小刘在通州区某工程参加施工,报酬为每日350元,小刘需每天四次打卡,打卡点分别为上午进场时、上午退场时、下午进场时、下午退场时,打卡记录作为结算劳务费的唯一依据,无打卡记录不结算劳务费。该协议第六条还约定,双方之间建立的关系是雇佣关系而非劳动(...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
李*:2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗?回复:您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
《劳动合同法》第四十条第二款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。该规定的目的在于,当劳动者所提供的劳务无法达到用人单位通过劳动合同所希望达成的客观上合理的经济目的时,允许用人单...